సిబ్బందిపై కార్పొరేషన్ క్రమశిక్షణా అధికారాలను మంజూరు చేసిన ప్రసార భారతి బిల్లు

ఈ ఉద్యోగులు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు లేదా స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన కార్పొరేషన్ ఉద్యోగులు అనే దీర్ఘకాల వివాదాలను పరిష్కరించడం మరియు వారిపై కార్పొరేషన్కు నిర్దిష్ట క్రమశిక్షణా అధికారాలను మంజూరు చేయడం దీని లక్ష్యం.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః ఆకాశవాణి (ఆల్ ఇండియా రేడియో) మరియు దూరదర్శన్ (దూరదర్శన్) అధికారులు మరియు ఉద్యోగులు, 2000 ఏప్రిల్ 1 కి ముందు, నియమించబడిన రోజు మరియు అక్టోబర్ 5,2007 మధ్య, మరియు అక్టోబర్ 5,2007 తరువాత నియమించబడిన వారితో సహా. ఇది ఇండియన్ ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీస్, సెంట్రల్ సెక్రటేరియట్ సర్వీస్ లేదా ఈ సంస్థలలో పనిచేస్తున్న ఇతర కేడర్ల అధికారులను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.

బిల్లు ఏం చేస్తుంది?

• 2000 ఏప్రిల్ 1 కి ముందు నియమించబడిన అధికారులు మరియు ఉద్యోగులను 2000 ఏప్రిల్ 1 నుండి పదవీ విరమణ వరకు కార్పొరేషన్కు'డీమ్డ్ డిప్యుటేషన్'లో ఉంచుతారు.
• నియమించబడిన రోజు మరియు అక్టోబర్ 5,2007 మధ్య నియమించబడిన అధికారులు మరియు ఉద్యోగులను కూడా ఏప్రిల్ 1,2000 నుండి లేదా వారి చేరిన తేదీ, ఏది తరువాత అయినా,'డీమ్డ్ డిప్యుటేషన్'పై ఉంచుతారు.
• డీమ్డ్ డిప్యుటేషన్ సిబ్బంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఆమోదయోగ్యమైన వేతనం మరియు ప్రయోజనాలకు అర్హులు, కానీ డిప్యుటేషన్ భత్యానికి అర్హులు కాదు.
• డీమ్డ్ డిప్యుటేషన్ సిబ్బందిపై బదిలీ, సస్పెండ్ మరియు చిన్న జరిమానాలు విధించే అధికారంతో సహా కార్పొరేషన్కు క్రమశిక్షణా మరియు పర్యవేక్షక అధికారాలు మంజూరు చేయబడ్డాయి.
• డీమ్డ్ డిప్యుటేషన్ సిబ్బందిపై పెద్ద జరిమానాలు (తప్పనిసరి పదవీ విరమణ, తొలగింపు లేదా తొలగింపు) విధించే అధికారం కేంద్ర ప్రభుత్వానికి ఉంటుంది.
• అక్టోబర్ 5,2007 తరువాత నియమించబడిన అధికారులు మరియు ఉద్యోగులు, దాని నిబంధనల ద్వారా పాలించబడే కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రత్యక్ష ఉద్యోగులు అవుతారు.
• డీమ్డ్ డిప్యుటేషన్కు సంబంధించిన నిబంధనలు ఇండియన్ ఇన్ఫర్మేషన్ సర్వీస్, సెంట్రల్ సెక్రటేరియట్ సర్వీస్ లేదా ఇతర బాహ్య కేడర్ల అధికారులకు వర్తించవు; వారి సేవా నిబంధనలు విడిగా సూచించబడతాయి.
• ఆకాశవాణీ మరియు దూరదర్శన్లోని అన్ని పోస్టులు (బాహ్య కేడర్లను మినహాయించి) ఏప్రిల్ 1,2000 నుండి అమలులోకి వచ్చే విధంగా కార్పొరేషన్కు బదిలీ చేయబడినట్లు భావిస్తారు.

పత్రంలో కూడా

• ఈ బిల్లు ప్రసార భారతి (బ్రాడ్కాస్టింగ్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా) చట్టం, 1990కి సవరణ.
• ఉద్యోగి హోదాపై స్పష్టత లేకపోవడం హైకోర్టులలో వ్యాజ్యానికి దారితీసిందని, భారత యూనియన్ దృఢమైన నిర్ణయం తీసుకోవాలని సుప్రీంకోర్టు ఆదేశించిందని ఆబ్జెక్ట్స్ అండ్ రీజన్స్ స్టేట్మెంట్ పేర్కొంది.
• అక్టోబర్ 5,2007, సెప్టెంబర్ 26,2008 మరియు ఏప్రిల్ 16,2010న జరిగిన సమావేశాలలో మంత్రుల బృందం చేసిన సిఫార్సులను ఈ బిల్లు అమలు చేస్తుంది.
• నిర్దిష్ట కేడర్లకు సేవా నిబంధనలకు సంబంధించి నియమాలను రూపొందించడానికి కేంద్ర ప్రభుత్వానికి మరియు ఇతర ఉద్యోగులకు నిబంధనలను రూపొందించడానికి కార్పొరేషన్కు ఈ బిల్లు అధికారం ఇస్తుంది.