కార్మిక చట్టాల మినహాయింపు 40 కార్మిక సంస్థలకు విస్తరించింది.

ఈ బిల్లు 1988 చట్టాన్ని సవరించి, వివిధ కార్మిక చట్టాల కింద 40 మంది (గతంలో 19 మంది) వరకు పనిచేసే సంస్థలకు బహుళ రిజిస్టర్లను నిర్వహించడం మరియు రిటర్న్లను దాఖలు చేయడం నుండి మినహాయింపును విస్తరిస్తుంది. ఇది సరళీకృత ఫారాలను కూడా ప్రవేశపెడుతుంది మరియు యజమానులు రికార్డులను నిర్వహించడానికి మరియు ఎలక్ట్రానిక్గా రిటర్న్లను సమర్పించడానికి అనుమతిస్తుంది.

ఫ్యాక్టరీల చట్టం, 1948 మరియు కనీస వేతనాల చట్టం, 1948 వంటి మొదటి షెడ్యూల్లో జాబితా చేయబడిన 16 నిర్దిష్ట కార్మిక చట్టాలకు లోబడి ఉన్న'చిన్న'మరియు'చాలా చిన్న'సంస్థల యజమానులు (40 మంది వరకు ఉపాధి కల్పించేవిగా నిర్వచించబడ్డాయి).

• మినహాయింపు కోసం ఉద్యోగుల పరిమితిని 19 మంది నుండి 40 మందికి పెంచుతుంది.
• బహుళ రిటర్న్లు మరియు రిజిస్టర్లను ఒకే వార్షిక రిటర్న్ (ఫారం I) మరియు సరళీకృత రిజిస్టర్లతో (ఫారం II మరియు ఫారం III) భర్తీ చేస్తుంది.
• కంప్యూటర్, ఫ్లాపీ, డిస్కెట్ లేదా ఇతర ఎలక్ట్రానిక్ మీడియాలో రికార్డులను నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది, అయితే ప్రింట్ అవుట్లు డిమాండ్ మీద ఇన్స్పెక్టర్లకు అందుబాటులో ఉంటాయి.
• స్వీకరించే అధికారికి సౌకర్యం ఉంటే ఎలక్ట్రానిక్ మెయిల్ ద్వారా వార్షిక రిటర్న్ సమర్పించడానికి అనుమతిస్తుంది.
• కొత్త సరళీకృత అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటే, నిర్దిష్ట షెడ్యూల్డు చట్టాల కింద రిటర్న్లను సమర్పించడంలో లేదా రిజిస్టర్లను నిర్వహించడంలో విఫలమైనందుకు యజమానులను జరిమానాల నుండి మినహాయిస్తుంది.
• ఫ్యాక్టరీస్ యాక్ట్ మరియు ప్లాంటేషన్స్ లేబర్ యాక్ట్ కింద వేతన స్లిప్స్ జారీ చేయడం మరియు యాక్సిడెంట్ రిటర్న్స్ దాఖలు చేయడం కొనసాగించారు.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

అసలు పత్రం