ఎంప్లాయ్మెంట్ ఎక్స్ఛేంజీల పేర్లను మార్గదర్శక కేంద్రాలుగా మార్చిన బిల్లు, ఖాళీల నోటిఫికేషన్ పరిమితిని 10కి తగ్గించింది.

కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ మరియు మార్గదర్శకత్వాన్ని నొక్కి చెప్పడానికి'ఎంప్లాయ్మెంట్ ఎక్స్ఛేంజీల'పేరును'ఎంప్లాయ్మెంట్ గైడెన్స్ అండ్ ప్రమోషన్ సెంటర్స్'గా మార్చడానికి ఈ బిల్లు 1959 చట్టాన్ని సవరిస్తుంది. ఇది నిర్వచనాలను కూడా నవీకరిస్తుంది, కవర్ చేసిన సంస్థల పరిధిని పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నవారికి విస్తరిస్తుంది మరియు తోటల రంగాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది.

పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను నియమించే ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలలో యజమానులు, తోటల రంగంలో యజమానులు (వ్యక్తుల యాజమాన్యంలోని మరియు నిర్వహించే వాటిని మినహాయించి) మరియు కంపెనీలు లేదా సంస్థలు.

• చట్టం అంతటా'ఎంప్లాయ్మెంట్ ఎక్స్ఛేంజీల'పేరును'ఎంప్లాయ్మెంట్ గైడెన్స్ అండ్ ప్రమోషన్ సెంటర్స్'గా మార్చండి.
• ఖాళీలను 25 మంది ఉద్యోగుల నుండి 10 మందికి తెలియజేయడానికి అవసరమైన ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలకు పరిమితిని తగ్గిస్తుంది.
• ఈ రంగాన్ని చట్టం పరిధిలోకి తీసుకువస్తూ, శాశ్వత స్వభావం గల వాణిజ్య పంటలను చేర్చడానికి'తోటల పెంపకం'ను నిర్వచిస్తుంది.
• పార్లమెంటు సిబ్బంది మాదిరిగానే రాష్ట్ర శాసనసభల సిబ్బందిని చట్టం యొక్క అవసరాల నుండి మినహాయిస్తుంది.
• ఎంపిక చేసిన 30 రోజుల్లోగా ఎంపిక ఫలితాలపై యజమానులు సమాచారాన్ని అందించాల్సి ఉంటుంది.
• 25 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు ఖాళీ రిటర్న్లను సమర్పించడానికి ప్రభుత్వాన్ని అనుమతించే కొత్త సెక్షన్ 5ఎను చేర్చారు.
• 10, 000 రూపాయల వరకు జరిమానా మరియు/లేదా ఒక నెల వరకు జైలు శిక్షతో సహా ఖాళీలను తెలియజేయడంలో లేదా రిటర్న్లను సమర్పించడంలో విఫలమైనందుకు జరిమానాలను పేర్కొంటుంది.
• కంపెనీ చేసిన నేరాలకు కంపెనీలు మరియు వాటి బాధ్యతాయుతమైన అధికారులను బాధ్యులుగా ఉంచుతుంది.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

అసలు పత్రం