ఎంప్లాయ్మెంట్ ఎక్స్ఛేంజీల పేర్లను మార్గదర్శక కేంద్రాలుగా మార్చిన బిల్లు, ఖాళీల నోటిఫికేషన్ పరిమితిని 10కి తగ్గించింది.

ఇది నిర్వచనాలను కూడా నవీకరిస్తుంది, పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నవారికి కవర్ చేసిన సంస్థల పరిధిని విస్తరిస్తుంది మరియు తోటల రంగాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః పది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులను నియమించే ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలలో యజమానులు, తోటల రంగంలో యజమానులు (వ్యక్తుల యాజమాన్యంలోని మరియు నిర్వహించే వాటిని మినహాయించి) మరియు కంపెనీలు లేదా సంస్థలు.

బిల్లు ఏం చేస్తుంది?

• చట్టం అంతటా'ఎంప్లాయ్మెంట్ ఎక్స్ఛేంజీల'పేరును'ఎంప్లాయ్మెంట్ గైడెన్స్ అండ్ ప్రమోషన్ సెంటర్స్'గా మార్చండి.
• ఖాళీలను 25 మంది ఉద్యోగుల నుండి 10 మందికి తెలియజేయడానికి అవసరమైన ప్రైవేట్ రంగ సంస్థలకు పరిమితిని తగ్గిస్తుంది.
• ఈ రంగాన్ని చట్టం పరిధిలోకి తీసుకువస్తూ, శాశ్వత స్వభావం గల వాణిజ్య పంటలను చేర్చడానికి'తోటల పెంపకం'ను నిర్వచిస్తుంది.
• పార్లమెంటు సిబ్బంది మాదిరిగానే రాష్ట్ర శాసనసభల సిబ్బందిని చట్టం యొక్క అవసరాల నుండి మినహాయిస్తుంది.
• ఎంపిక చేసిన 30 రోజుల్లోగా ఎంపిక ఫలితాలపై యజమానులు సమాచారాన్ని అందించాల్సి ఉంటుంది.
• 25 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు ఖాళీ రిటర్న్లను సమర్పించడానికి ప్రభుత్వాన్ని అనుమతించే కొత్త సెక్షన్ 5ఎను చేర్చారు.
• 10, 000 రూపాయల వరకు జరిమానా మరియు/లేదా ఒక నెల వరకు జైలు శిక్షతో సహా ఖాళీలను తెలియజేయడంలో లేదా రిటర్న్లను సమర్పించడంలో విఫలమైనందుకు జరిమానాలను పేర్కొంటుంది.
• కంపెనీ చేసిన నేరాలకు కంపెనీలు మరియు వాటి బాధ్యతాయుతమైన అధికారులను బాధ్యులుగా ఉంచుతుంది.

పత్రంలో కూడా

• ఈ బిల్లు ఉపాధి మార్పిడి (ఖాళీల తప్పనిసరి నోటిఫికేషన్) చట్టం, 1959కి సవరణ.
• ఇది తప్పుడు సమాచారం లేదా అవసరమైన డేటాను అందించడానికి నిరాకరించినందుకు నిర్దిష్ట జరిమానాలను ప్రవేశపెడుతుంది.
• చట్టం యొక్క దరఖాస్తు ప్రయోజనం కోసం'తోటల పెంపకం'యొక్క నిర్వచనం నుండి ఒక వ్యక్తి యాజమాన్యంలోని మరియు నిర్వహించే తోటలను ఇది స్పష్టంగా మినహాయిస్తుంది.