చట్టవిరుద్ధంగా పదవీ విరమణ చేసిన అధికారికి ₹15 లక్షలు చెల్లించాలని కేంద్రాన్ని ఆదేశించిన సుప్రీంకోర్టు

ప్రాథమిక నియమం 56 (జె) కింద తప్పనిసరిగా పదవీ విరమణ చేసే అధికారాన్ని హేతుబద్ధంగా మరియు తగినంత విషయాల ఆధారంగా ఉపయోగించారా అని సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయిస్తోంది.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః అప్పీలుదారుః ఎస్. ఎస్. దాస్ (ఇండియన్ ట్రేడ్ సర్వీస్ మాజీ అధికారి); ప్రతివాదిః యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా; బెంచ్ః జస్టిస్ దీపాంకర్ దత్తా.

కోర్టు ఏం తీర్పు ఇచ్చింది?

• ఫండమెంటల్ రూల్ 56 (జె) కింద జారీ చేసిన 2018 మే 10 నాటి తప్పనిసరి పదవీ విరమణ ఉత్తర్వు యొక్క చట్టబద్ధతను కోర్టు సమీక్షిస్తోంది.
• ఆధారపడిన విషయం మరియు తప్పనిసరి పదవీ విరమణ ప్రజా ప్రయోజనాల కోసం అనే నిర్ధారణ మధ్య హేతుబద్ధమైన సంబంధం ఉందా అని కోర్టు పరిశీలిస్తోంది.
• పదవీ విరమణ ఉత్తర్వులను సమర్థించిన హైకోర్టు, క్యాట్ తీర్పుల చెల్లుబాటును కోర్టు అంచనా వేస్తోంది.

పత్రంలో కూడా

• అప్పీలుదారుడు పదవీ విరమణ తేదీకి ఐదు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వ్యవధిలో పదవీ విరమణ చేశారు.
• సమీక్ష కమిటీకి సంబంధిత మంత్రిత్వ శాఖ కార్యదర్శి నాయకత్వం వహించాల్సిన అవసరం ఉందని, అయితే కార్యదర్శి ఆ కమిటీలో భాగం కాదని హైకోర్టు పేర్కొంది.
• హైకోర్టు ఈ నిర్ణయానికి సంబంధిత అంశంగా వార్షిక పనితీరు మదింపు నివేదికలలో (ప్రత్యేకించి 2014-2015 APAR) గోప్య గమనిక మరియు ప్రతికూల నమోదులపై ఆధారపడింది.
• జాయింట్ సెక్రటరీగా అప్పీలుదారు తదుపరి పదోన్నతి తప్పనిసరి పదవీ విరమణ ఉత్తర్వును చెల్లదని హైకోర్టు పేర్కొంది, ఎందుకంటే పదోన్నతి మరియు పదవీ విరమణ వివిధ రంగాలలో పనిచేస్తాయి.