పెన్షన్ ప్రయోజనాల కోసం ప్రీ-రెగ్యులరైజేషన్ సర్వీస్ గణనలుః సుప్రీంకోర్టు తీర్పు

ప్రారంభంలో కాంట్రాక్ట్ లేదా తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన నిమగ్నమైన పంజాబ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ బోర్డ్ (పిఎస్ఇబి) ఉద్యోగుల ప్రీ-రెగ్యులరైజేషన్ సేవను పెన్షన్ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత సేవగా పరిగణించాలా, తద్వారా వారికి అర్హత ఉందా అనేది ఈ కేసు ఆందోళన కలిగిస్తుంది.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః అప్పీలుదారులుః పంజాబ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ బోర్డ్ మరియు మరొకటి; ప్రతివాదులుః సత్నామ్ సింగ్ మరియు ఇతరులు; బెంచ్ః జస్టిస్ ప్రశాంత్ కుమార్ మిశ్రా.

కోర్టు ఏం తీర్పు ఇచ్చింది?

• పెన్షనరీ పరిణామాలపై ప్రస్తుత వివాదాన్ని క్రమబద్ధీకరణకు సంబంధించిన మునుపటి వ్యాజ్యం నుండి వేరు చేస్తూ అప్పీలుదారు దాఖలు చేసిన రెస్ జుడికటా పిటిషన్ను కోర్టు తిరస్కరించింది.
• బోర్డు చర్యలు మరియు బహిరంగ నోటీసులు ఉద్యోగులను క్రమబద్ధీకరించే ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తాయని కనుగొన్న కోర్టు, నిశ్చితార్థం (క్రమబద్ధీకరణ) యొక్క సారాంశం ఫారం (నియామక లేఖలు) పై ప్రబలంగా ఉందని పేర్కొంది.
• పెన్షన్ ప్రయోజనాల కోసం ముందస్తు క్రమబద్ధీకరణ సేవను లెక్కించడంతో సహా క్రమబద్ధీకరణ నుండి వచ్చే ప్రయోజనాలను పొందడానికి ఉద్యోగులకు హక్కు ఉందని హైకోర్టు అభిప్రాయంతో కోర్టు ఏకీభవించింది.

పత్రంలో కూడా

• 2026 ఐఎన్ఎస్సి 965 సైటేషన్లో ఈ తీర్పు'నివేదించదగినది'గా గుర్తించబడింది.
• 18.07.2004 నాటి బహిరంగ నోటీసు సాధారణ ప్రజలకు అందుబాటులో లేదని, అయితే ఇప్పటికే ఉన్న కార్మికులను క్రమం తప్పకుండా నియమించాలనే నిర్ణయాన్ని ప్రత్యేకంగా తెలియజేసిందని కోర్టు పేర్కొంది.
• ప్రస్తుత వివాదానికి చర్యకు కారణం మునుపటి రౌండ్ల వ్యాజ్యానికి భిన్నంగా ఉందని కోర్టు గమనించింది, ఎందుకంటే ఇది నిరంతర సేవా సంబంధం నుండి ఉత్పన్నమయ్యే సేవా ప్రయోజనాలకు సంబంధించినది.