క్రిమినల్ కేసును అణచివేసిన ఉద్యోగిని ఎప్పుడైనా డిశ్చార్జ్ చేయవచ్చుః సుప్రీంకోర్టు

ఈ కేసు నియామక సమయంలో పెండింగ్లో ఉన్న క్రిమినల్ కేసులను అణచివేసినందుకు ఆర్పీఎఫ్/ఆర్పీఎస్ఎఫ్ కానిస్టేబుళ్లు సేవ నుండి డిశ్చార్జ్ చేయడంపై దాఖలు చేసిన సివిల్ అప్పీళ్ల బ్యాచ్కు సంబంధించినది. ఆర్పీఎఫ్ నియమాలు మరియు అవతార్ సింగ్ వర్సెస్ యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియాలో నిర్దేశించిన సూత్రాల ప్రకారం డిశ్చార్జ్ ఆర్డర్లు చెల్లుబాటు అవుతాయా అనేది ప్రధాన సమస్య.

అప్పీలుదారులుః బప్పా బరాయ్ మరియు ఇతరులు (17 మంది అభ్యర్థులు); ప్రతివాదులుః యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా మరియు ఇతరులు; బెంచ్ః అందించిన వచనంలో పేర్కొనబడలేదు.

• సివిల్ అప్పీళ్ళకు అనుమతి మంజూరు చేయబడింది.
• ధృవీకరణ సమయంలో పెండింగ్లో ఉన్న క్రిమినల్ కేసులను అణచివేసినట్లు అప్పీలుదారులు అంగీకరించారని కోర్టు పేర్కొంది.
• ఆర్పీఎఫ్ నియమాలు 52 మరియు 67, ఎంప్లాయ్మెంట్ నోటీసు యొక్క క్లాజ్ 9 (ఎఫ్) మరియు ధృవీకరణ ఫారంను కోర్టు ఉదహరించింది, ఇది నేర చరిత్రను బహిర్గతం చేయకపోవడం ఏ సమయంలోనైనా విడుదలకు దారితీస్తుందని ఆదేశిస్తుంది.
• కోర్టు అవతార్ సింగ్ వర్సెస్ యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా నుండి సూత్రాలను ప్రస్తావించింది, అణచివేత అనేది రద్దు చేయడానికి ఒక ఆధారం అయినప్పటికీ, యజమాని ప్రత్యేక పరిస్థితులను మరియు వర్తించే నియమాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
• తుది కార్యాచరణ ఉత్తర్వు లేదా తీర్పు ముగింపు చెప్పబడటానికి ముందే అందించిన వచనం ముగుస్తుంది.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

అసలు పత్రం