ఉపాధ్యాయుల వేతన రిట్ల నిర్వహణపై సుప్రీంకోర్టు రెండు అంశాలను రూపొందించింది.

ఉపాధ్యాయులకు చట్టబద్ధమైన వేతన ప్రమాణాలను అమలు చేయడానికి ప్రైవేట్ అన్ఎయిడెడ్ విద్యా సంస్థలపై రిట్ పిటిషన్ నిర్వహించబడుతుందా మరియు వేతనానికి సంబంధించిన సవరించిన నియమాలు శాసనసభ ముందు ఉంచకపోయినప్పటికీ అమలులో ఉన్నాయా అనే దానిపై ఈ కేసు ఆందోళన కలిగిస్తుంది.

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః అప్పీలుదారులుః సియారాం ఎడ్యుకేషన్ సొసైటీ, మహారాష్ట్ర అకాడమీ ఆఫ్ ఇంజనీరింగ్ అండ్ ఎడ్యుకేషనల్ రీసెర్చ్ మరియు మరొకటి; ప్రతివాదులుః ఛాయా డి/ఓ బలిరామ్ ధవే & ఓర్స్., మహేంద్ర మరియు ఇతరులు, అనిల్ మరియు ఇతరులు; బెంచ్ః అందించిన వచనంలో పేర్కొనబడలేదు.

కోర్టు ఏం తీర్పు ఇచ్చింది?

• సెలవు మంజూరు చేశారు.
• న్యాయస్థానం రెండు అంశాలను రూపొందించిందిః (1) చట్టబద్ధమైన వేతనం కోసం ప్రైవేట్ అన్ఎయిడెడ్ సంస్థలపై రిట్ పిటిషన్ల నిర్వహణ, మరియు (2) శాసనసభ ముందు పెట్టని సవరించిన నియమాల అమలు.
• సాధారణంగా, ప్రభుత్వ అంశం లేకుండా ఒప్పంద హక్కులను అమలు చేయడానికి ప్రైవేట్ అన్ఎయిడెడ్ పాఠశాలలకు వ్యతిరేకంగా రిట్ పిటిషన్లు నిర్వహించబడవని కోర్టు పేర్కొంది.
• సమస్యలపై కోర్టు తుది నిర్ణయం లేదా కార్యాచరణ ఉత్తర్వు పేర్కొనబడటానికి ముందే అందించిన వచనం ముగుస్తుంది.

పత్రంలో కూడా

• హైకోర్టు గతంలో రిట్ పిటిషన్లను అనుమతించింది, 1981 నిబంధనలలోని షెడ్యూల్'సి'ప్రకారం వేతన ప్రమాణాలను నిర్ణయించాలని మరియు ఆరు నెలల్లో బకాయిలను చెల్లించాలని సంస్థలను ఆదేశించింది.
• అట్లాస్ సైకిల్ ఇండస్ట్రీస్ లిమిటెడ్ వర్సెస్ హర్యానా రాష్ట్రాన్ని ఉటంకిస్తూ, శాసనసభ ముందు'ప్రతికూల తీర్మానం'విభాగంలో నియమాలు అమలులో ఉన్నాయని హైకోర్టు పేర్కొంది.
• 1977 చట్టంలోని సెక్షన్ 16 (4) ప్రకారం వాటిని శాసనసభ ముందు ఉంచనందున ఈ నియమాలు అమలులో లేవని అప్పీలుదారులు వాదించారు.