సుప్రీంకోర్టుః దయగల నియామకానికి వయోపరిమితి దరఖాస్తు తేదీ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది,...

ఇది ఎవరికి సంబంధించినదిః అప్పీలుదారులుః రాస్పెల్లి భాగ్య కిషయ్య & ఇతర ప్రతివాదులుః జనరల్ మేనేజర్, వెస్ట్రన్ కోల్ఫీల్డ్స్ లిమిటెడ్ & ఇతర బెంచ్ః జస్టిస్ విపుల్ ఎం. పంచోలి.

కోర్టు ఏం తీర్పు ఇచ్చింది?

• సెలవు మంజూరు చేశారు.
• దరఖాస్తును పరిశీలించిన తేదీ ద్వారా లేదా సంపాదించిన హక్కు/ప్రక్రియ ప్రారంభించిన తేదీ ద్వారా వయస్సు అర్హత నిర్ణయించబడుతుందా అనేది ప్రధాన చట్టపరమైన సమస్యగా కోర్టు గుర్తించింది.
• ఎన్సిడబ్ల్యుఎలోని 9.3.4వ నిబంధన 35 సంవత్సరాల వయస్సు పరిమితిని సూచిస్తుందని, అయితే సంబంధిత కట్-ఆఫ్ తేదీని పేర్కొనలేదని కోర్టు పేర్కొంది.
• దయగల నియామకం అనేది ఒక సంక్షేమ చర్య అని, దాని లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి న్యాయమైన మరియు సహేతుకమైన పద్ధతిలో అర్థం చేసుకోవాలని కోర్టు పేర్కొంది.

పత్రంలో కూడా

• ఈ తీర్పు'నివేదించలేనిది'గా గుర్తించబడింది.
• అప్పీల్పై కోర్టు తన తుది కార్యాచరణ ఉత్తర్వు లేదా నిర్ణయాన్ని జారీ చేయడానికి ముందు, అందించిన వచనం 17వ పేరాలో ముగుస్తుంది.
• క్లెయిమ్ను పరిగణనలోకి తీసుకున్న తేదీ నాటికి దరఖాస్తుదారు వయస్సు పరిమితిని దాటినట్లు పేర్కొంటూ హైకోర్టు గతంలో రిట్ పిటిషన్ను కొట్టివేసింది.