कौन ज़िम्मेदार? కౌన్జిమ్మేదార్
దీనికి అనువదించబడింది తెలుగు ఇండిక్ట్రాన్స్2 (AI, స్వీయ-హోస్ట్) ద్వారా. యంత్ర అనువాదంలో లోపాలు ఉండవచ్చు-ఆంగ్ల వచనం మరియు మూలం PDF అధికారికమైనవి.

కోడ్ కింద మూడు కార్మిక చట్టాలను స్వయంచాలకంగా రద్దు చేయడాన్ని బిల్లు స్పష్టం చేస్తుంది

మూడు పాత కార్మిక చట్టాల రద్దు కోడ్ యొక్క సొంత నిబంధనల ద్వారా స్వయంచాలకంగా జరిగిందని స్పష్టం చేయడానికి ఈ బిల్లు పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్, 2020ని సవరిస్తుంది, ప్రత్యేక కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వు ద్వారా కాదు. ఈ పాత చట్టాలు ఎలా రద్దు చేయబడ్డాయి అనే దానిపై భవిష్యత్తులో గందరగోళం లేదా చట్టపరమైన సమస్యలను నివారించడమే లక్ష్యం.

ఈ చట్టం కార్మిక సంఘాల చట్టం, 1926; పారిశ్రామిక ఉపాధి (స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్) చట్టం, 1946; మరియు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 యొక్క చట్టపరమైన స్థితిని ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది నిర్దిష్ట వ్యక్తులు లేదా వ్యాపారాలపై నేరుగా కొత్త నియమాలను విధించదు, కానీ కార్మిక సంఘాలు, పారిశ్రామిక ఉపాధి మరియు వివాదాలను నియంత్రించే చట్టపరమైన చట్రాన్ని స్పష్టం చేస్తుంది.

  • పారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్, 2020 లోని సెక్షన్ 104 (1) ను ప్రత్యామ్నాయం చేస్తుంది.
  • కార్మిక సంఘాల చట్టం, 1926; పారిశ్రామిక ఉపాధి (స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్) చట్టం, 1946; మరియు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 సెక్షన్ 1 (3) కింద నోటిఫికేషన్లో నియమించిన తేదీన రద్దు చేయబడ్డాయని పేర్కొంది.
  • నవంబర్ 21,2025 నుండి అమలులోకి వచ్చినట్లు భావిస్తున్నారు.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

ఈ చట్టం ఇప్పుడు ఎక్కడ ఉంది? - చట్టం (చట్టం) గా మారింది

అసలు పత్రం

రెండింటికీ బిల్లు ఆమోదం
ఈ పత్రాన్ని చూడటానికి పైన "పిడిఎఫ్ తెరవండి" నొక్కండి.
బిల్లు 2026-02-11
ఈ పత్రాన్ని చూడటానికి పైన "పిడిఎఫ్ తెరవండి" నొక్కండి.
బిల్లు ఆమోదం పొందింది 2026-02-12
ఈ పత్రాన్ని చూడటానికి పైన "పిడిఎఫ్ తెరవండి" నొక్కండి.
పత్రాల వివరాలు
అధికారిక పేరుపారిశ్రామిక సంబంధాల కోడ్ (సవరణ) బిల్లు, 2026
మూలం శరీరంభారత పార్లమెంటు-బిల్లులు (లోక్సభ మరియు రాజ్యసభ)
రిఫరెన్స్ నంబర్33
స్థితిమూసివేయబడింది (బిల్లు)
సంవత్సరం2026
ముగింపు తేదీ
పత్రాలు3

చర్చ (0)

పౌరులు ఈ పత్రాల గురించి చర్చిస్తున్నారు. చర్చ స్థలం-ఇక్కడ ధృవీకరించబడిన వాస్తవం లేదా అధికారిక కనుగొనడం ఏమీ లేదు. చదవడం ఉచితం; పాల్గొనడానికి సైన్ ఇన్ చేయండి.

బహిరంగ చర్చ (0)