ట్రిబ్యునల్ నియమించినవారు మునుపటి ప్రభుత్వ సేవ నుండి పదవీ విరమణ చేసినట్లు బిల్లు భావిస్తుంది

ఈ బిల్లు మొదటి షెడ్యూల్లో జాబితా చేయబడిన నిర్దిష్ట ట్రిబ్యునల్స్, అప్పీలేట్ ట్రిబ్యునల్స్, బోర్డులు, కమిషన్లు మరియు అధికారుల ఛైర్మన్లు మరియు సభ్యులకు పదవీకాలం, భత్యాలు మరియు సెలవు నియమాలతో సహా ఏకరీతి సేవా షరతులను ఏర్పాటు చేస్తుంది. వివిధ నిర్దిష్ట చట్టాల కింద స్థాపించబడిన వివిధ సంస్థలలో ఈ నిబంధనలను ప్రామాణీకరించడం దీని లక్ష్యం.

కంపెనీ లా బోర్డు, నేషనల్ గ్రీన్ ట్రిబ్యునల్ మరియు సెక్యూరిటీస్ అప్పీలేట్ ట్రిబ్యునల్ వంటి మొదటి షెడ్యూల్లో జాబితా చేయబడిన 26 నిర్దిష్ట సంస్థల చైర్మన్లు మరియు సభ్యులకు (ఎక్స్ అఫిషియో సభ్యులను మినహాయించి) ఈ బిల్లు వర్తిస్తుంది. చట్టం ప్రారంభానికి ముందు ఈ కార్యాలయాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులకు ఇది వర్తించదు.

• పదవీకాలం ఐదు సంవత్సరాలుగా నిర్ణయించబడింది, ఒక అదనపు పదవీకాలానికి తిరిగి నియామకానికి అర్హత ఉంది.
• సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తులకు 70 సంవత్సరాలు, హైకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తులకు 67 సంవత్సరాలు, ఇతరులకు 65 సంవత్సరాలు వయోపరిమితి ఉంటుంది.
• చైర్మన్లు మరియు సభ్యులు పదవిలో ఉన్నప్పుడు మధ్యవర్తులుగా వ్యవహరించడాన్ని నిషేధించారు, అయితే కేంద్ర ప్రభుత్వం అసంపూర్ణ మధ్యవర్తిత్వ పనిని పూర్తి చేయడానికి అనుమతించవచ్చు.
• పదవి నుండి నిష్క్రమించిన తరువాత, వారు పనిచేసిన నిర్దిష్ట ట్రిబ్యునల్ లేదా అథారిటీ ముందు హాజరుకావడం, వ్యవహరించడం లేదా వాదించడం నిషేధించబడింది.
• నిర్దిష్ట భత్యాలు నిర్వచించబడ్డాయి, వీటిలో ఛైర్మన్కు రూ. 3,00,000 మరియు అధికారిక నివాస ఫర్నిషింగ్ కోసం సభ్యులకు రూ. 2,00,000 ఏకీకృత మొత్తం ఉంటుంది.
• ప్రయాణ భత్యాలలో వ్యాపార/క్లబ్ తరగతి విమాన ప్రయాణం మరియు వసతి మరియు ఆహారం కోసం రోజువారీ భత్యం 5,000 రూపాయలకు మించకూడదు.
• సెలవు నియమాలలో సెలవు ఖాతా వ్యవస్థ, పదవీ విరమణ తర్వాత సంపాదించిన సెలవులో 300 రోజుల వరకు నగదును పొందడం మరియు సంవత్సరానికి గరిష్టంగా 14 రోజుల సాధారణ సెలవులు ఉంటాయి.
• సిట్టింగ్ లేదా రిటైర్డ్ సుప్రీంకోర్టు లేదా హైకోర్టు న్యాయమూర్తి ఛైర్మన్ లేదా సభ్యుడిగా ఉంటే, ఇతర సంస్థలను చేర్చడానికి మొదటి షెడ్యూల్ను సవరించే అధికారం కేంద్ర ప్రభుత్వానికి ఉంది.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

అసలు పత్రం