कौन ज़िम्मेदार? కౌన్జిమ్మేదార్
దీనికి అనువదించబడింది తెలుగు ఇండిక్ట్రాన్స్2 (AI, స్వీయ-హోస్ట్) ద్వారా. యంత్ర అనువాదంలో లోపాలు ఉండవచ్చు-ఆంగ్ల వచనం మరియు మూలం PDF అధికారికమైనవి.

సుప్రీంకోర్టు 33 మంది న్యాయమూర్తుల నుండి 37 మందికి విస్తరిస్తుంది, బిల్లు 1956 చట్టాన్ని సవరిస్తుంది

అధికారిక రికార్డు గడువు ముగిసింది. ఇది 2026-08-12 లో రాష్ట్రపతి ఆమోదం పొందిందని వార్తలు నివేదిస్తున్నాయి, అయితే దిగువ అధికారిక రికార్డు ఇప్పటికీ "పరిచయం చేయబడింది" అని చూపిస్తుంది. అది నవీకరించబడే వరకు మేము ప్రభుత్వ స్వంత రికార్డును చూపుతాము. నివేదించబడినది 2026-08-12

ఈ బిల్లు భారత సర్వోన్నత న్యాయస్థానంలో న్యాయమూర్తుల గరిష్ట సంఖ్యను ముప్పై మూడు నుండి ముప్పై ఏడుకు (భారత ప్రధాన న్యాయమూర్తి మినహా) పెంచుతుంది. ఇది పెరుగుతున్న పెండింగ్లో ఉన్న కేసులను పరిష్కరించడం మరియు గణనీయమైన చట్టపరమైన ప్రశ్నలతో కూడిన కేసులను వినడానికి పెద్ద ధర్మాసనాలను క్రమం తప్పకుండా ఏర్పాటు చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

భారత సర్వోన్నత న్యాయస్థానం (ప్రత్యేకించి దాని న్యాయ ధర్మాసనం యొక్క బలం) మరియు భారత ప్రభుత్వం (అదనపు పోస్టులు, సిబ్బంది మరియు మౌలిక సదుపాయాల కోసం ఆర్థిక ఖర్చులకు సంబంధించి).

  • సుప్రీంకోర్టు (న్యాయమూర్తుల సంఖ్య) చట్టం, 1956 లోని సెక్షన్ 2 ను'ముప్పై మూడు'అనే పదానికి బదులుగా'ముప్పై ఏడు'అనే పదాన్ని సవరిస్తుంది.
  • సుప్రీంకోర్టు (న్యాయమూర్తుల సంఖ్య) సవరణ ఆర్డినెన్స్, 2026 (2026 యొక్క ఆర్డెన్ 1) ను రద్దు చేస్తుంది.
  • రద్దు చేసిన ఆర్డినెన్స్ కింద తీసుకున్న చర్యలు ఈ చట్టం కింద చెల్లుబాటు అవుతాయని భావిస్తారు.
  • 2026 మే 16న అమల్లోకి వచ్చినట్లు భావిస్తున్నారు.

AI ద్వారా పత్రం నుండి వ్రాయబడి, దానికి వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయబడింది. క్రింద ఉన్న అసలు అధికారికమైనది.

ఈ చట్టం ఇప్పుడు ఎక్కడ ఉంది? - పరిచయం చేయబడింది

అసలు పత్రం

బిల్లు 2026-07-20
ఈ పత్రాన్ని చూడటానికి పైన "పిడిఎఫ్ తెరవండి" నొక్కండి.
పత్రాల వివరాలు
అధికారిక పేరుఅత్యున్నత న్యాయస్థానం (న్యాయమూర్తుల సంఖ్య) సవరణ బిల్లు, 2026
మూలం శరీరంభారత పార్లమెంటు-బిల్లులు (లోక్సభ మరియు రాజ్యసభ)
రిఫరెన్స్ నంబర్128
స్థితిచురుకుగా (బిల్లు)
సంవత్సరం2026
ముగింపు తేదీ
పత్రాలు1

చర్చ (0)

పౌరులు ఈ పత్రాల గురించి చర్చిస్తున్నారు. చర్చ స్థలం-ఇక్కడ ధృవీకరించబడిన వాస్తవం లేదా అధికారిక కనుగొనడం ఏమీ లేదు. చదవడం ఉచితం; పాల్గొనడానికి సైన్ ఇన్ చేయండి.

బహిరంగ చర్చ (0)