அனுபவம் என்பது ஊதிய வேறுபாடுகளை நியாயப்படுத்துகிறது, சம வேலைக்கு சமமான ஊதியம் அல்லஃ உச்ச நீதிமன்றம்

இந்த வழக்கு கேரளாவில் உள்ள அரசு பள்ளி ஆசிரியர்களை உள்ளடக்கியது, அவர்கள் நேரடியாக ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட ஆசிரியர்களுக்கும் கீழ் பள்ளிகளில் இருந்து பதவி உயர்வு பெற்றவர்களுக்கும் இடையிலான ஊதிய அளவுகோல் வேறுபாட்டை சவால் செய்தனர், அரசியலமைப்பு உரிமைகளின் கீழ் சம வேலைக்கு சம ஊதியம் என்று வாதிட்டனர்.

மேல்முறையீட்டாளர்கள்ஃ ஜி. பி. சங்கீதா மற்றும் பிறர் (மேல்நிலைப் பள்ளி ஆசிரியர்கள், ஜூனியர் 1); பதிலளித்தவர்கள்ஃ கேரளா மாநிலம் மற்றும் பிறர்; பெஞ்ச்ஃ தீபங்கர் தத்தா, ஜே.

• 'சம வேலைக்கு சம ஊதியம்'கோட்பாட்டை இயந்திர ரீதியாகப் பயன்படுத்த முடியாது என்றும், அந்த அனுபவம் ஊதிய வேறுபாடுகளை நியாயப்படுத்த முடியும் என்றும் நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.
• மேல்முறையீட்டாளர்களின் முழுநேர ஊதிய அளவுகோலுக்கான கோரிக்கையை அனுமதித்த உயர் நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பை நீதிமன்றம் மாற்றியமைத்தது.
• அனுபவம், கல்வித் தகுதிகள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ஆதாரத்தின் அடிப்படையில் ஊதிய வேறுபாடு செல்லுபடியாகும் என்பதைக் காட்டும் முன்னுதாரணங்களை நீதிமன்றம் மேற்கோளிட்டுள்ளது.
• இந்த கோட்பாட்டிற்கு விண்ணப்பிக்க சம ஊதியத்திற்கு தகுதிகள், அனுபவம் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு ஆதாரத்தில் முழுமையான சமத்துவம் தேவை என்று நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது.

ஆவணத்திலிருந்து AI ஆல் எழுதப்பட்டு, அதற்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது. கீழே உள்ள அசல் அதிகாரப்பூர்வமானது.

அசல் ஆவணம்