குற்றவியல் வழக்கை ஒடுக்கிய ஊழியர் எந்த நேரத்திலும் விடுவிக்கப்படலாம்ஃ உச்ச நீதிமன்றம்

ஆட்சேர்ப்பின் போது நிலுவையில் உள்ள கிரிமினல் வழக்குகளை ஒடுக்கியதற்காக ஆர். பி. எஃப்/ஆர். பி. எஸ். எஃப் கான்ஸ்டபிள்கள் பணியில் இருந்து விடுவிக்கப்பட்டதற்கு எதிராக ஆர். பி. எஃப்/ஆர். பி. எஸ். எஃப் கான்ஸ்டபிள்கள் தாக்கல் செய்த சிவில் மேல்முறையீடுகளின் தொகுப்பைப் பற்றியது இந்த வழக்கு. ஆர். பி. எஃப் விதிகள் மற்றும் அவதார் சிங் வி. இந்திய யூனியன் வழக்கில் வகுக்கப்பட்ட கொள்கைகளின் கீழ் டிஸ்சார்ஜ் உத்தரவுகள் செல்லுபடியாகும்.

மேல்முறையீட்டாளர்கள்ஃ பாப்பா பராய் மற்றும் பிறர் (17 வேட்பாளர்கள்); பதிலளித்தவர்கள்ஃ இந்திய ஒன்றியம் மற்றும் பிறர்; பெஞ்ச்ஃ வழங்கப்பட்ட உரையில் குறிப்பிடப்படவில்லை.

• சிவில் மேல்முறையீடுகளுக்கு விடுப்பு வழங்கப்பட்டது.
• மேல்முறையீட்டாளர்கள் சரிபார்ப்பின் போது நிலுவையில் உள்ள கிரிமினல் வழக்குகளை ஒடுக்கியதை ஒப்புக்கொண்டதாக நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது.
• ஆர். பி. எஃப் விதிகள் 52 மற்றும் 67, வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பின் பிரிவு 9 (எஃப்) மற்றும் சான்றளிப்பு படிவத்தை நீதிமன்றம் மேற்கோள் காட்டியது, இது குற்றவியல் பின்னணியை வெளிப்படுத்தாதது எந்த நேரத்திலும் விடுவிக்க வழிவகுக்கிறது.
• நீதிமன்றம் அவதார் சிங் வி. இந்திய ஒன்றியத்தின் கொள்கைகளை மேற்கோள் காட்டியது, ஒடுக்குதல் என்பது பணிநீக்கத்திற்கான ஒரு ஆதாரமாக இருந்தாலும், முதலாளி சிறப்பு சூழ்நிலைகளையும் பொருந்தக்கூடிய விதிகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
• வழங்கப்பட்ட உரை இறுதி செயல்பாட்டு உத்தரவு அல்லது தீர்ப்பு முடிவு கூறப்படுவதற்கு முன்பு முடிவடைகிறது.

ஆவணத்திலிருந்து AI ஆல் எழுதப்பட்டு, அதற்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது. கீழே உள்ள அசல் அதிகாரப்பூர்வமானது.

அசல் ஆவணம்