கருணை நியமனத்திற்கான வயது வரம்பு விண்ணப்பிக்கும் தேதியால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அல்ல...
விண்ணப்பத்தை முதலாளியால் செயலாக்கும் போது 35 வயதை எட்டிய இறந்தவரின் மகனுக்கான இரக்கமுள்ள நியமன உரிமைகோரலை நிராகரித்ததற்கு எதிராக இறந்த ஊழியரின் குடும்பத்தினர் மேல்முறையீடு செய்ததை இந்த வழக்கு தொடர்புபடுத்துகிறது.
மேல்முறையீட்டாளர்கள்ஃ ராஸ்பெல்லி பாக்யா கிஷையா மற்றும் பிற; பதிலளித்தவர்கள்ஃ பொது மேலாளர், வெஸ்டர்ன் கோல்ஃபீல்ட்ஸ் லிமிடெட் & பிற; பெஞ்ச்ஃ நீதிபதி விபுல் எம். பஞ்சோலி.
- விடுப்பு வழங்கப்பட்டது.
- விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்பட்ட தேதி அல்லது பெறப்பட்ட உரிமை/செயல்முறை தொடங்கப்பட்ட தேதி மூலம் வயது தகுதி தீர்மானிக்கப்படுகிறதா என்பது முக்கிய சட்டப் பிரச்சினையாக நீதிமன்றம் அடையாளம் கண்டது.
- என். சி. டபிள்யூ. ஏ-வின் பிரிவு 9.3.4 35 வயது வரம்பை பரிந்துரைக்கிறது, ஆனால் தொடர்புடைய கட்-ஆஃப் தேதியை குறிப்பிடவில்லை என்று நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது.
- இரக்கமுள்ள நியமனம் என்பது ஒரு நலத்திட்டமாகும், இது அதன் நோக்கத்தை அடைய நியாயமான மற்றும் நியாயமான முறையில் விளக்கப்பட வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் கூறியது.
ஆவணத்திலிருந்து AI ஆல் எழுதப்பட்டு, அதற்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது. கீழே உள்ள அசல் அதிகாரப்பூர்வமானது.
அசல் ஆவணம்
ஆணை
2026-08-17
இந்த ஆவணத்தைப் பார்க்க மேலே உள்ள "PDF ஐத் திறக்கவும்" என்பதைத் தட்டவும்.
ஆவண விவரங்கள்
| அதிகாரப்பூர்வ தலைப்பு | இரக்கமுள்ள நியமன விண்ணப்பத்தை செயலாக்குவதில் தாமதம் இல்லையெனில் தகுதியான சார்பு உரிமைகோரலை தோற்கடிக்க முடியாதுஃ உச்ச நீதிமன்றம் |
| மூல உடல் | இந்திய உச்ச நீதிமன்றம்-உத்தரவுகள் மற்றும் தீர்ப்புகள் |
| குறிப்பு எண் | — |
| அந்தஸ்து | மூடப்பட்டது. (ஆணை) |
| ஆண்டு | 2026 |
| நிறைவு செய்யும் தேதி | — |
| ஆவணங்கள் | 1 |