ਕੇਵੀਆਈਸੀ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਯਾਤਰਾ ਜਾਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਦੇ 20 ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ

ਇਹ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਐੱਮਐੱਸਐੱਮਈ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਸਥਾਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ, ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਕਿਸ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈਃ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ 27 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਯੂ. ਜੀ. ਸੀ. ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭਾਰਤੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਜਾਂ ਏ. ਆਈ. ਸੀ. ਟੀ. ਈ. ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਕੋਰਸਾਂ ਤੋਂ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਭਾਗੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ (ਅਕਾਊਂਟਸ/ਆਡਿਟ, ਐਚ. ਆਰ. ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਖਾਦੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਡਰਾਅ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਚਾਰ) ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼

• ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧਾਰ'ਤੇ ਭਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਾਰ'ਤੇ ਦੋ ਹੋਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਤਨਖਾਹ 25,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ 30,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 2,500 ਰੁਪਏ ਤੋਂ 3,000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੇ. ਵੀ. ਆਈ. ਸੀ. ਦਾ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ; ਕੋਈ ਮਾਲਕ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ, ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ।
• ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਨਿਯਮਿਤ ਕੇ. ਵੀ. ਆਈ. ਸੀ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ।
• ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 8 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਯੋਗ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ।
• ਕੇ. ਵੀ. ਆਈ. ਸੀ. ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਵੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਚੋਣ ਯੋਗਤਾ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅਧਾਰ'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in (www.kvic.gov.in) (www.kvic.gov.in (<ID1

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਵੀ

• ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (20) ਅਸਥਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
• ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ; ਸਿਰਫ ਸਿੱਧਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ ਉੱਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬੀਮੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ।
• ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਜਾਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ/ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਯਾਤਰਾ ਭੱਤਾ (ਟੀ. ਏ.) ਜਾਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (ਡੀ. ਏ.) ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਾਜ ਟੈਕਸ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਸਰੋਤ ਉੱਤੇ ਕੱਟੇ ਜਾਣਗੇ।
• ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਾਮ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਫੋਟੋ ਪਛਾਣ ਪ੍ਰਮਾਣ ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।