ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ, ਤਜਰਬਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੈਃ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੇਰਲ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤਹਿਤ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਸਿੱਧੇ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਹੇਠਲੇ ਸਕੂਲਾਂ ਤੋਂ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦਰਮਿਆਨ ਤਨਖਾਹ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
ਅਪੀਲਕਰਤਾਃ ਜੀ. ਪੀ. ਸੰਗੀਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ (ਹਾਇਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ, ਜੂਨੀਅਰ 1); ਜਵਾਬਦੇਹਃ ਕੇਰਲ ਰਾਜ ਅਤੇ ਹੋਰ; ਬੈਂਚਃ ਦੀਪਾਂਕਰ ਦੱਤਾ, ਜੇ.
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ'ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ'ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਮਕੈਨੀਕਲ ਤੌਰ'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਉਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪਲਟ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤਜਰਬੇ, ਵਿੱਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਅਧਾਰ'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ।
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।
ਏ. ਆਈ. ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੋਂ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਚੈੱਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਮੂਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।
ਮੂਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
| ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ | 'ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ'ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਮਕੈਨੀਕਲ ਤੌਰ'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਤਜਰਬਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈਃ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ |
| ਸਰੋਤ ਸਰੀਰ | ਭਾਰਤ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ-ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ |
| ਹਵਾਲਾ ਨੰਬਰ | ਉਸ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਐੱਸਐੱਲਪੀ ਨੂੰ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। |
| ਸਥਿਤੀ | ਬੰਦ (ਆਦੇਸ਼) |
| ਸਾਲ | 2026 |
| ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ | — |
| ਦਸਤਾਵੇਜ਼ | 1 |