ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟਃ ਹਮਦਰਦ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ...
ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਇੱਕ ਮ੍ਰਿਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵੱਲੋਂ ਮ੍ਰਿਤਕ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਲਈ ਹਮਦਰਦੀ ਭਰੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪੀਲ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜੋ 35 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀ'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ।
ਅਪੀਲਕਰਤਾਃ ਰਾਸਪੇਲੀ ਭਾਗਿਆ ਕਿਸ਼ਈਆ ਅਤੇ ਹੋਰ; ਜਵਾਬਦੇਹਃ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਵੈਸਟਰਨ ਕੋਲਫੀਲਡਜ਼ ਲਿਮਟਿਡ ਅਤੇ ਹੋਰ; ਬੈਂਚਃ ਜਸਟਿਸ ਵਿਪੁਲ ਐੱਮ. ਪੰਚੋਲੀ।
- ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ।
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਕਿ ਕੀ ਉਮਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਰਜ਼ੀ'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਧਿਕਾਰ/ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਐੱਨ. ਸੀ. ਡਬਲਿਊ. ਏ. ਦੀ ਧਾਰਾ 9.3.4 35 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਢੁਕਵੀਂ ਕੱਟ-ਆਫ ਮਿਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
- ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹਮਦਰਦ ਨਿਯੁਕਤੀ ਇੱਕ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਉਪਾਅ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਆਪਣੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਏ. ਆਈ. ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੋਂ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਚੈੱਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਮੂਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।
ਮੂਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
| ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ | ਹਮਦਰਦੀਪੂਰਨ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋਰ ਯੋਗ ਨਿਰਭਰ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਹਰਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀਃ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ |
| ਸਰੋਤ ਸਰੀਰ | ਭਾਰਤ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ-ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ |
| ਹਵਾਲਾ ਨੰਬਰ | — |
| ਸਥਿਤੀ | ਬੰਦ (ਆਦੇਸ਼) |
| ਸਾਲ | 2026 |
| ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ | — |
| ਦਸਤਾਵੇਜ਼ | 1 |