ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰ ਦਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਤੀਤ ਬਿਨਾਂ ਗਿਆਨ ਦੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈਃ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ

ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਗਿਆਨਤਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ'ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਸੀ।

ਇਹ ਕਿਸ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈਃ ਪਟੀਸ਼ਨਰ/ਅਪੀਲਕਰਤਾਃ ਸ਼ਤਰੂਘਨ ਯਾਦਵ; ਜਵਾਬਦੇਹਃ ਫਰਟੀਲਾਈਜ਼ਰਜ਼ ਐਂਡ ਕੈਮੀਕਲਜ਼ ਤ੍ਰਾਵਣਕੋਰ ਲਿਮਟਿਡ (F.A.C.T) ਅਤੇ ਹੋਰ; ਬੈਂਚਃ ਜਸਟਿਸ ਆਗਸਟੀਨ ਜਾਰਜ ਮਸੀਹ।

ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕੀ ਦਿੱਤਾ ਫੈਸਲਾ

• ਅਪੀਲ ਲਈ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
• ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਦੇ ਇਸ ਇਤਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਸਨਅਤੀ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ, 1947 ਦੇ ਤਹਿਤ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ ਕਾਰਨ ਰਿੱਟ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਇਮ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ।
• ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਅਵਤਾਰ ਸਿੰਘ ਬਨਾਮ ਭਾਰਤ ਸੰਘ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਬੈਂਚ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਪਰਾਧਿਕ ਪਿਛੋਕਡ਼ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸਵੈਚਲਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੱਥਾਂ, ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੀ, ਉੱਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਰਵਿੰਦਰ ਕੁਮਾਰ ਬਨਾਮ ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਰਾਜ ਅਤੇ ਉਮੇਸ਼ ਚੰਦਰ ਯਾਦਵ ਬਨਾਮ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਜਨਰਲ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਇਸ ਗੱਲ'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਬਿਨਾਂ ਮਕੈਨੀਕਲ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।
• ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਪਾਠ ਅੰਤਿਮ ਸੰਚਾਲਨ ਆਦੇਸ਼ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਪੀਲ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਜਾਂ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ) ਦੱਸੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਵੀ

• ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਨਅਤੀ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ, 1947 ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਉਪਾਅ ਦੀ ਹੋਂਦ, ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਰੋਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।
• ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਮਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੱਥ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਉੱਤੇ ਸੀ।