ଦୁଇରୁ କମ୍ ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି 26 ସପ୍ତାହକୁ ବୃଦ୍ଧି

ଏହି ବିଲ୍ ମାତୃତ୍ୱ ସୁବିଧା ଅଧିନିଯ଼ମ, 1961 ରେ ସଂଶୋଧନ କରିଛି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଦୁଇରୁ କମ୍ ବଞ୍ଚିଥିବା ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ଅବଧିକୁ ବାରରୁ 26 ସପ୍ତାହକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି। ଏହା ମଧ୍ଯ଼ ପୋଷ୍ଯ଼ ଗ୍ରହଣ ଏବଂ କମିଶନ୍ ମା'ମାନଙ୍କୁ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ, ବୃହତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ବାଧ୍ଯ଼ତାମୂଳକ କରେ, ଏବଂ ଘରୁ କାମ କରିବାର ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ପାଇଁ ଅନୁମତି ଦିଏ |

ଏହି ବିଲ୍ କାରଖାନା, ଖଣି, ସର୍କସ୍ ଶିଳ୍ପ, ବୃକ୍ଷରୋପଣ, ଏବଂ ଦୋକାନ କିମ୍ବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ ଯାହା ଦଶ କିମ୍ବା ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରେ (କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ଯ଼ ବୀମା ଅଧିନିଯ଼ମ, 1948 ଦ୍ୱାରା କଭର ହୋଇଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ବାଦ ଦେଇ)। ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ ଦାଯ଼ିତ୍ୱ ମଧ୍ଯ଼ ଲାଗୁ କରେ, ବିଶେଷ କରି ପଚାଶ କିମ୍ବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଆବଶ୍ଯ଼କ କରେ |

• ଦୁଇରୁ କମ୍ ଜୀବିତ ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭକୁ 26 ସପ୍ତାହକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଏ।
• ଦୁଇ କିମ୍ବା ତତୋଧିକ ଜୀବିତ ସନ୍ତାନ ଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ବାର ସପ୍ତାହର ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ ସୀମା ବଜାଯ଼ ରଖିଛି।
• ଆଇନଗତ ଭାବେ ଦତ୍ତକ ନେଉଥିବା ମା'ମାନଙ୍କୁ (ତିନି ମାସରୁ କମ୍ ବଯ଼ସର ପିଲାମାନଙ୍କ ପାଇଁ) ଏବଂ ଶିଶୁକୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରାଯିବା ତାରିଖ ଠାରୁ ବାର ସପ୍ତାହର ମାତୃତ୍ୱ ଲାଭ ପାଇଁ ମା'ମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତ କରିବାର ଅଧିକାର।
• ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ମାତୃତ୍ୱ ସୁବିଧା ପାଇବା ପରେ ଘରୁ କାମ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା, ପାରସ୍ପରିକ ରାଜିନାମା ଅନୁଯାଯ଼ୀ।
• 50 କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକୁ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଦୂରତା ମଧ୍ଯ଼ରେ କ୍ରେଚ୍ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବା ବାଧ୍ଯ଼ତାମୂଳକ।
• ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ବିଶ୍ରାମ ବିରତି ସହିତ ମହିଳାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିଦିନ ଚାରି ଥର କ୍ରେଚ ପରିଦର୍ଶନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ଆବଶ୍ଯ଼କ |
• ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ନିଯୁକ୍ତି ସମଯ଼ରେ ଉପଲବ୍ଧ ସୁବିଧା ବିଷଯ଼ରେ ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ଲିଖିତ ଏବଂ ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ ଭାବରେ ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରତ୍ଯ଼େକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଆବଶ୍ଯ଼କ କରେ |

ଏ. ଆଇ. ଦ୍ୱାରା ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟରୁ ଲେଖାଯାଇଛି, ଏବଂ ଏହା ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି। ନିମ୍ନରେ ମୂଳଟି ପ୍ରାମାଣିକ ଅଟେ।

ମୂଳ ଦସ୍ତାବିଜ