ବ୍ଯ଼ାଙ୍କିଙ୍ଗ ଆଇନ (ସଂଶୋଧନ) ବିଲ୍ 2024'ଶୁକ୍ରବାର'ସମଯ଼ସୀମା ବଦଳାଇ'ପନ୍ଦର ଦିନ'ସମଯ଼ସୀମା ପ୍ରଦାନ କରିଛି।

ଏହି ବିଲ୍ ଅନେକ ବିଦ୍ଯ଼ମାନ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କିଙ୍ଗ ଆଇନରେ ସଂଶୋଧନ କରିଛି ଯାହା ଦ୍ୱାରା ବ୍ଯ଼ାଙ୍କଗୁଡ଼ିକ ଦାବି ନକରିଥିବା ଅର୍ଥ ଏବଂ ଲାଭାଂଶକୁ କିପରି ପରିଚାଳନା କରନ୍ତି, ଜମା ଏବଂ ଲକର ପାଇଁ ନାମାଙ୍କନ ନିଯ଼ମାବଳୀକୁ ଅଦ୍ଯ଼ତନ କରେ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କିଙ୍ଗ କାର୍ଯ୍ଯ଼କଳାପ ପାଇଁ'ଶୁକ୍ରବାର'ସମଯ଼ସୀମା'ପନ୍ଦର ଦିନ'ସମଯ଼ସୀମା ସହିତ ବଦଳାଇଥାଏ।

ଭାରତୀଯ଼ ରିଜର୍ଭ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କ, ବ୍ଯ଼ାଙ୍କିଙ୍ଗ କମ୍ପାନୀ, ଭାରତୀଯ଼ ଷ୍ଟେଟ୍ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କ, ସମବାଯ଼ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କ, ଏବଂ ବ୍ଯ଼କ୍ତିଗତ ଜମାକାରୀ କିମ୍ବା ଲକର ଭଡ଼ା ନେଉଥିବା ବ୍ଯ଼କ୍ତି।

• 'ପନ୍ଦର ଦିନ'କୁ ମାସର ପ୍ରଥମ-15 ତମ କିମ୍ବା 16 ତମ-ଶେଷ ଦିନ ଭାବରେ ପୁନଃ ବ୍ଯ଼ାଖ୍ଯ଼ା କରେ ଏବଂ ରିପୋର୍ଟିଂ ଏବଂ ସୁଧ ଗଣନା ପାଇଁ'ବିକଳ୍ପ ଶୁକ୍ରବାର'ସମଯ଼ସୀମା ସହିତ'ପନ୍ଦର ଦିନର ଶେଷ ଦିନ'ସହିତ ବଦଳାଇଥାଏ |
• କେତେକ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କିଙ୍ଗ ସଂସ୍ଥା ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ପୁଞ୍ଜିର ଆବଶ୍ଯ଼କତାକୁ ପାଞ୍ଚ ଲକ୍ଷରୁ ଦୁଇ କୋଟି ଟଙ୍କା (କିମ୍ବା ଏକ ଅଧିସୂଚିତ ପରିମାଣ) କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଏ।
• ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସନ୍ଦର୍ଭରେ ସମବାଯ଼ ବ୍ଯ଼ାଙ୍କଗୁଡ଼ିକର କାର୍ଯ୍ଯ଼କାଳ ସୀମାକୁ 10 ବର୍ଷକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି।
• ବ୍ଯ଼ାଙ୍କ ଜମା ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ଜମା ଲକର ପାଇଁ ନାମାଙ୍କନ ଚାରି ଜଣ ବ୍ଯ଼କ୍ତିଙ୍କ ସପକ୍ଷରେ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ, କ୍ରମାନୁସାରେ (ପ୍ରାଥମିକତା କ୍ରମରେ) କିମ୍ବା ଏକକାଳୀନ (ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅନୁପାତରେ) |
• କମ୍ପାନୀ ଅଧିନିଯ଼ମ, 2013 ଅନୁଯାଯ଼ୀ, ସାତ ବର୍ଷ ପରେ ଅନିବନ୍ଧିତ ଲାଭାଂଶ, ସେଯ଼ାର ଏବଂ ବଣ୍ଡ ସୁଧକୁ ନିବେଶକ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ପାଣ୍ଠି (ଆଇ. ଇ. ପି. ଏଫ୍.) କୁ ହସ୍ତାନ୍ତର କରିବା ବାଧ୍ଯ଼ତାମୂଳକ।
• ଅଡିଟର ପାରିଶ୍ରମିକ ଏବଂ ଆଇ. ଇ. ପି. ଏଫ୍. ସ୍ଥାନାନ୍ତରଣ ସମ୍ବନ୍ଧରେ କମ୍ପାନୀ ଅଧିନିଯ଼ମ, 1956ରୁ କମ୍ପାନୀ ଅଧିନିଯ଼ମ, 2013ର ସନ୍ଦର୍ଭକୁ ଅଦ୍ଯ଼ତନ କରିଥାଏ।

ଏ. ଆଇ. ଦ୍ୱାରା ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟରୁ ଲେଖାଯାଇଛି, ଏବଂ ଏହା ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି। ନିମ୍ନରେ ମୂଳଟି ପ୍ରାମାଣିକ ଅଟେ।

ମୂଳ ଦସ୍ତାବିଜ