कौन ज़िम्मेदार? କୌନଜିମେଦାର
ଏଥିରେ ଅନୁବାଦ କରାଯାଇଛି ଉ. (ଓଡ଼ିଆ) ଇଣ୍ଡିକଟ୍ରାନ୍ସ2 (ଏ. ଆଇ., ସ୍ୱଯ଼ଂ-ଉପସ୍ଥାପିତ) ଦ୍ୱାରା। ମେସିନ୍ ଅନୁବାଦରେ ତ୍ରୁଟି ଥାଇପାରେ-ଇଂରାଜୀ ପାଠ୍ଯ଼ ଏବଂ ଉତ୍ସ ପି. ଡି. ଏଫ୍. ଅଧିକୃତ |

ସଂହିତା ଅନୁଯାଯ଼ୀ ତିନୋଟି ଶ୍ରମ ଆଇନକୁ ସ୍ୱଯ଼ଂକ୍ରିଯ଼ ଭାବେ ପ୍ରତ୍ଯ଼ାହାର କରିନେବାକୁ ବିଲ୍ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି

ଏହି ବିଲ୍ ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ସଂହିତା, 2020 ରେ ସଂଶୋଧନ କରିଛି, ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଯେ ତିନୋଟି ପୁରୁଣା ଶ୍ରମ ଆଇନର ଉଚ୍ଛେଦ କୋଡ୍ର ନିଜସ୍ୱ ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ଦ୍ୱାରା ସ୍ୱଯ଼ଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଘଟିଥିଲା, ଏକ ପୃଥକ କାର୍ଯ୍ଯ଼ନିର୍ବାହୀ ଆଦେଶ ଦ୍ୱାରା ନୁହେଁ | ଏହି ପୁରୁଣା ଆଇନଗୁଡିକ କିପରି ରଦ୍ଦ କରାଯାଇଥିଲା ସେ ବିଷଯ଼ରେ ଭବିଷ୍ଯ଼ତରେ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ କିମ୍ବା ଆଇନଗତ ଜଟିଳତାକୁ ରୋକିବା ଲକ୍ଷ୍ଯ଼ |

ଏହି ଆଇନ ଟ୍ରେଡ ଯ଼ୁନିଅନ ଅଧିନିଯ଼ମ, 1926; ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି (ସ୍ଥାଯ଼ୀ ଆଦେଶ) ଅଧିନିଯ଼ମ, 1946; ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ବିବାଦ ଅଧିନିଯ଼ମ, 1947 ର ଆଇନଗତ ସ୍ଥିତିକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ | ଏହା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ଯ଼କ୍ତି କିମ୍ବା ବ୍ଯ଼ବସାଯ଼ ଉପରେ ସିଧାସଳଖ ନୂତନ ନିଯ଼ମ ଲାଗୁ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଟ୍ରେଡ ଯ଼ୁନିଅନ, ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ବିବାଦକୁ ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ଆଇନଗତ ଢାଞ୍ଚାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରେ |

  • ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ସଂହିତା, 2020ର ଧାରା 104 (1) କୁ ବଦଳାନ୍ତୁ।
  • ଟ୍ରେଡ ଯ଼ୁନିଅନ ଅଧିନିଯ଼ମ, 1926; ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି (ସ୍ଥାଯ଼ୀ ଆଦେଶ) ଅଧିନିଯ଼ମ, 1946; ଏବଂ ଶିଳ୍ପ ବିବାଦ ଅଧିନିଯ଼ମ, 1947 ଧାରା 1 (3) ଅନୁଯାଯ଼ୀ ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ତାରିଖରେ ରଦ୍ଦ ହୋଇଛି।
  • ନଭେମ୍ବର 21,2025 ରୁ କାର୍ଯ୍ଯ଼କାରୀ ହୋଇଥିବା ବିବେଚନା କରାଯାଏ |

ଏ. ଆଇ. ଦ୍ୱାରା ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟରୁ ଲେଖାଯାଇଛି, ଏବଂ ଏହା ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯାଞ୍ଚ କରାଯାଇଛି। ନିମ୍ନରେ ମୂଳଟି ପ୍ରାମାଣିକ ଅଟେ।

ଏହି ଆଇନ ଏବେ କେଉଁଠି ଅଛି? - ଆଇନ (ଅଧିନିଯ଼ମ) ରେ ପରିଣତ ହେଲା

ମୂଳ ଦସ୍ତାବିଜ

ଉଭଯ଼ ବିଲ୍ ପାରିତ
ଏହି ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟକୁ ଦେଖିବା ପାଇଁ "ପି. ଡି. ଏଫ୍. ଖୋଲନ୍ତୁ" ଉପରେ ଟ୍ଯ଼ାପ୍ କରନ୍ତୁ।
ବିଲ୍ 2026-02-11
ଏହି ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟକୁ ଦେଖିବା ପାଇଁ "ପି. ଡି. ଏଫ୍. ଖୋଲନ୍ତୁ" ଉପରେ ଟ୍ଯ଼ାପ୍ କରନ୍ତୁ।
ବିଲ୍ ପାସ୍ ଏଲ୍ଏସ୍ 2026-02-12
ଏହି ଡକ୍ଯ଼ୁମେଣ୍ଟକୁ ଦେଖିବା ପାଇଁ "ପି. ଡି. ଏଫ୍. ଖୋଲନ୍ତୁ" ଉପରେ ଟ୍ଯ଼ାପ୍ କରନ୍ତୁ।
ଦସ୍ତାବିଜର ବିବରଣୀ
ସରକାରୀ ନାମଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ସଂହିତା (ସଂଶୋଧନ) ବିଲ୍, 2026
ଉତ୍ସ ଶରୀରଭାରତୀଯ଼ ସଂସଦ-ବିଲ୍ (ଲୋକସଭା ଏବଂ ରାଜ୍ଯ଼ସଭା)
ସନ୍ଦର୍ଭ ସଂଖ୍ଯ଼ା33
ସ୍ଥିତିବନ୍ଦ। (ବିଲ୍)
ବର୍ଷ2026
ବନ୍ଦ କରିବାର ତାରିଖ
ଦସ୍ତାବିଜ3

ଆଲୋଚନା (0)

ନାଗରିକମାନେ ଏହି ଦସ୍ତାବିଜଗୁଡ଼ିକ ବିଷଯ଼ରେ ଆଲୋଚନା କରୁଛନ୍ତି। ଏକ ଆଲୋଚନାର ସ୍ଥାନ-ଏଠାରେ କିଛି ପ୍ରମାଣିତ ସତ୍ଯ଼ କିମ୍ବା ଏକ ସରକାରୀ ସନ୍ଧାନ ନୁହେଁ। ପଢ଼ିବା ମାଗଣା; ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ସାଇନ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତୁ |

ଖୋଲା ଆଲୋଚନା (0)