वृक्षारोपण श्रम विधेयक 2010-ले वृक्षारोपणमा बाल रोजगारमा प्रतिबन्ध लगाएको छ।
यो विधेयकले खतरनाक रसायनहरू ह्यान्डल गर्ने कामदारहरूका लागि सुरक्षा उपायहरू पेस गर्न, बगानहरूमा बच्चाहरूलाई रोजगारी दिन निषेध गर्न र श्रम कल्याण प्रावधानहरूको पालना नगरेकोमा जरिवाना बढाउन बगान श्रम ऐन, 1951 मा संशोधन गर्दछ।
बगानका रोजगारदाताहरू, बगानमा कामदारहरू (अनुबन्धमा कार्यरतहरू सहित), र नियमहरू बनाउन र कानून लागू गर्न जिम्मेवार राज्य सरकारहरू।
- कीटनाशक, रसायन र विषाक्त पदार्थहरू ह्यान्डल गर्ने कामदारहरूका लागि सुरक्षा व्यवस्था, प्रशिक्षण, चिकित्सा परीक्षण, र सुरक्षात्मक उपकरणहरू प्रदान गर्न रोजगारदाताहरूलाई अनिवार्य गर्दछ।
- कुनै पनि बगानमा बालबालिकाहरूलाई रोजगार दिन निषेध गर्दछ।
- राज्य सरकारहरूलाई खतरनाक रसायनहरू ह्यान्डल गर्न महिला र किशोरकिशोरीहरूको रोजगारीलाई प्रतिबन्धित वा निषेध गर्न अनुमति दिन्छ।
- 'श्रमिक'को परिभाषाबाट बहिष्कारका लागि तलबको सीमा रु. 750 बाट बढाएर रु. 10,000 प्रति महिना गर्दछ।
- 'कामदार'को परिभाषामा वर्षमा 60 दिनभन्दा बढीका लागि अनुबन्धमा कार्यरत व्यक्तिहरू समावेश छन्।
- कामदार क्षतिपूर्ति ऐन, 1923 अन्तर्गत दर्ता गरिएको दुर्घटनाको अवस्थामा कामदारहरूलाई क्षतिपूर्ति प्रदान गर्न रोजगारदाताहरूलाई आवश्यक छ।
- अपराधका लागि दण्ड बढाउँछ, जस्तै केही उल्लङ्घनका लागि अधिकतम जरिवाना बढाएर रु. 1,00,000 र एक वर्षको जेल।
- कामदारहरू, ट्रेड युनियन पदाधिकारीहरू, वा निरीक्षकहरूद्वारा गरिएका उजुरीहरूमा अपराधहरूको अदालतको संज्ञानलाई सीमित गर्दछ।
एआईद्वारा कागजातबाट लेखिएको, र यसको विरुद्धमा जाँच गरिएको। तलको मूल आधिकारिक छ।
यो कानून अहिले कहाँ छ - दुवै सदन पास-सहमति पर्खिरहेका
मूल दस्तावेज
विधेयक दुवै पारित भयो
यो कागजात हेर्नका लागि माथिको "पिडिएफ खोल्नुहोस्" थिच्नुहोस्।
बिल
2008-10-21
यो कागजात हेर्नका लागि माथिको "पिडिएफ खोल्नुहोस्" थिच्नुहोस्।
विधेयक पारित रु।
2010-04-30
यो कागजात हेर्नका लागि माथिको "पिडिएफ खोल्नुहोस्" थिच्नुहोस्।
कागजात विवरणहरू
| आधिकारिक शीर्षक | योजना श्रम (संशोधन) विधेयक, 2010 |
| स्रोत शरीर | भारतको संसद-विधेयकहरू (लोकसभा र राज्यसभा) |
| सन्दर्भ सङ्ख्या | XLIV |
| स्थिति | सक्रिय (बिल) |
| वर्ष | 2008 |
| बन्द गर्ने मिति | — |
| कागजातहरू | 3 |