वृक्षारोपण श्रम विधेयक 2010-ले वृक्षारोपणमा बाल रोजगारमा प्रतिबन्ध लगाएको छ।

यो विधेयकले खतरनाक रसायनहरू ह्यान्डल गर्ने कामदारहरूका लागि सुरक्षा उपायहरू पेस गर्न, बगानहरूमा बच्चाहरूलाई रोजगारी दिन निषेध गर्न र श्रम कल्याण प्रावधानहरूको पालना नगरेकोमा जरिवाना बढाउन बगान श्रम ऐन, 1951 मा संशोधन गर्दछ।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः बगानका रोजगारदाताहरू, बगानमा कामदारहरू (अनुबन्धमा कार्यरतहरू सहित), र नियमहरू बनाउन र कानून लागू गर्न जिम्मेवार राज्य सरकारहरू।

बिलले के गर्छ

• कीटनाशक, रसायन र विषाक्त पदार्थहरू ह्यान्डल गर्ने कामदारहरूका लागि सुरक्षा व्यवस्था, प्रशिक्षण, चिकित्सा परीक्षण, र सुरक्षात्मक उपकरणहरू प्रदान गर्न रोजगारदाताहरूलाई अनिवार्य गर्दछ।
• कुनै पनि बगानमा बालबालिकाहरूलाई रोजगार दिन निषेध गर्दछ।
• राज्य सरकारहरूलाई खतरनाक रसायनहरू ह्यान्डल गर्न महिला र किशोरकिशोरीहरूको रोजगारीलाई प्रतिबन्धित वा निषेध गर्न अनुमति दिन्छ।
• 'श्रमिक'को परिभाषाबाट बहिष्कारका लागि तलबको सीमा रु. 750 बाट बढाएर रु. 10,000 प्रति महिना गर्दछ।
• 'कामदार'को परिभाषामा वर्षमा 60 दिनभन्दा बढीका लागि अनुबन्धमा कार्यरत व्यक्तिहरू समावेश छन्।
• कामदार क्षतिपूर्ति ऐन, 1923 अन्तर्गत दर्ता गरिएको दुर्घटनाको अवस्थामा कामदारहरूलाई क्षतिपूर्ति प्रदान गर्न रोजगारदाताहरूलाई आवश्यक छ।
• अपराधका लागि दण्ड बढाउँछ, जस्तै केही उल्लङ्घनका लागि अधिकतम जरिवाना बढाएर रु. 1,00,000 र एक वर्षको जेल।
• कामदारहरू, ट्रेड युनियन पदाधिकारीहरू, वा निरीक्षकहरूद्वारा गरिएका उजुरीहरूमा अपराधहरूको अदालतको संज्ञानलाई सीमित गर्दछ।

कागजातमा पनि

• यो विधेयक विद्यमान प्लान्टेसन लेबर एक्ट, 1951 को संशोधन हो।
• यसले राज्य सरकारहरूलाई नयाँ सुरक्षा प्रावधानहरू कार्यान्वयन गर्न नियमहरू बनाउन अधिकार दिन्छ।
• यसमा एउटा संरक्षण खण्ड समावेश छ जसमा भनिएको छ कि ऐन अन्तर्गत सद्भावमा काम गर्ने व्यक्तिहरू विरुद्ध कुनै कानुनी कार्यवाही हुनेछैन।