बिलले झुटो एससी/एसटी दावीका लागि आपराधिक अपराध सिर्जना गर्दछ, ₹ 50,000 सम्म जरिवाना वा 3 वर्षको जेल

यसले भर्ती र पदोन्नतिको समयमा यी समूहहरूका लागि आरक्षित रिक्त स्थानहरू, उमेर छुटहरू, र विशिष्ट सुरक्षा अनिवार्य गरेर उचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित गर्न खोज्छ।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः यो कानून केन्द्र सरकारको स्वामित्व, स्थापना, नियन्त्रण, व्यवस्थापन वा वित्त पोषित प्रत्येक प्रतिष्ठानमा लागू हुन्छ। यसमा मन्त्रालय, सार्वजनिक क्षेत्रका उपक्रम, वैधानिक प्राधिकरण, 51 प्रतिशतभन्दा बढी सरकारी सेयर पूँजी भएका निगमहरू, विश्वविद्यालय र कलेजहरू, विद्यालय, उद्योग, व्यापार, व्यवसाय, सरकारी कम्पनीहरू र भारतको सञ्चित कोषबाट सहायता प्राप्त गर्ने स्वायत्त निकायहरू समावेश छन्।

बिलले के गर्छ

• एससी र एसटी सदस्यहरूका लागि प्रत्यक्ष भर्ती र पदोन्नतिको लागि पदहरूको निर्धारित प्रतिशत आरक्षण अनिवार्य गर्दछ।
• 45 दिनभन्दा कम समयसम्म चल्ने नियुक्ति, आपतकालीन राहत कार्य, र राष्ट्रिय महत्त्वका संस्थाहरूमा केही उच्च-स्तरीय वैज्ञानिक/प्राविधिक पदहरूका लागि आरक्षण समावेश छैन।
• एससी र एसटी सदस्यहरूका लागि प्रत्यक्ष भर्ती र पदोन्नतिको लागि अधिकतम उमेर सीमामा पाँच वर्षको छुट प्रदान गर्दछ।
• एससी र एसटी उम्मेद्वारहरूका लागि परीक्षा र आवेदन शुल्क घटाउने अनुमति दिन्छ।
• यदि पर्याप्त योग्य एससी/एसटी उम्मेद्वारहरू उपलब्ध छैनन् भने उपयुक्तता मापदण्ड र अनुभव आवश्यकताहरूमा छुटको अनुमति दिन्छ।
• प्रत्येक प्रतिष्ठानले अनुपालनको निगरानी गर्न र रेकर्डहरूको निरीक्षण गर्न सम्पर्क अधिकारी नियुक्त गर्न आवश्यक छ।
• नियुक्ति गर्ने अधिकारीहरूले कागजातहरू कायम राख्न र एससी/एसटी नियुक्तिको वार्षिक प्रतिवेदन प्रस्तुत गर्न अनिवार्य गर्दछ।
• आरक्षित रिक्त स्थानहरू सम्बन्धित एससी वा एसटी श्रेणीका सदस्यहरूद्वारा मात्र भर्नुपर्छ भनेर स्थापित गर्दछ।
• अनुसूचित जाति/जनजाति सदस्यहरूको प्रतिनिधित्वलाई उनीहरूको आरक्षित प्रतिशतभन्दा कम गर्ने तरिकामा पदहरूको उन्मूलनलाई निषेध गर्दछ।

कागजातमा पनि

• जानाजानी एससी/एसटी सदस्यताको झुटो दावी गरेकोमा आपराधिक अपराध सिर्जना गर्दछ, तिन वर्षसम्मको जेल वा पचास हजार रुपैयाँसम्मको जरिवाना, वा दुवैद्वारा दण्डनीय।
• जानाजानी झुटो एससी/एसटी प्रमाणपत्र जारी गरेकोमा आपराधिक अपराध सिर्जना गर्दछ, तिन वर्षको जेल वा पचास हजार रुपैयाँसम्मको जरिवाना, वा दुवै दण्डनीय।
• जिम्मेवार कर्मचारीहरूद्वारा ऐनको प्रावधानहरूको जानाजानी उल्लङ्घन लागू सेवा नियमहरू अन्तर्गत अनुशासनात्मक कारबाहीका लागि उत्तरदायी छ भनेर निर्दिष्ट गर्दछ।
• आरक्षणका लागि विद्यमान सरकारी ज्ञापनपत्रहरू यस ऐनअन्तर्गत जारी गरिने मानिन्छ, यदि तिनीहरू यससँग असङ्गत छैनन् भने।