विधेयकले सन् 1996 को कानुनमा संशोधन गर्दै निर्माण श्रमिकका लागि उमेर सीमा हटाउँछ

यसको उद्देश्य कानूनद्वारा कभर गरिएको छ, कामदार पञ्जीकरणले कसरी काम गर्दछ, र कल्याणकारी कोषहरू कसरी व्यवस्थापन र लागू गरिन्छ भनेर स्पष्ट पार्नु हो।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः भवन र अन्य निर्माण कामदारहरू, रोजगारदाताहरू (ठेकेदार र व्यक्तिहरू सहित), राज्य र केन्द्र सरकारहरू, र भवन र अन्य निर्माण श्रमिक कल्याण बोर्डहरू।

बिलले के गर्छ

• केन्द्र सरकारलाई दस लाख रुपियाँको निश्चित सीमालाई प्रतिस्थापन गर्दै अधिसूचनामार्फत'प्रतिष्ठान'का लागि निर्माणको अधिकतम लागत निर्धारण गर्न अनुमति दिन्छ।
• लाभार्थीको रूपमा पञ्जीकरणका लागि योग्य हुन कामदारका लागि 60 वर्षको उमेर सीमा र अघिल्लो 12 महिनामा 90 दिनको कामको आवश्यकता हटाउँछ।
• स्थायी बोर्ड गठन नभएसम्म एक वर्षसम्म काम गर्न विशेष सरकारी सचिवहरू (श्रम, वित्त, योजना, समाज कल्याण) मिलेर अस्थायी बोर्ड सिर्जना गर्दछ।
• कल्याण बोर्डले निर्धारित 5 प्रतिशत सीमालाई प्रतिस्थापन गर्दै प्रशासनिक लागतमा खर्च गर्न सक्ने कुल खर्चको प्रतिशत अधिसूचित गर्न केन्द्र सरकारलाई अनुमति दिन्छ।
• सम्पूर्ण भारतका लागि जिम्मेवार एकल महानिर्देशकको सट्टा निर्दिष्ट क्षेत्रहरूका लागि निरीक्षणका दस जना महानिर्देशकहरूको नियुक्तिलाई अनुमति दिन्छ।
• स्थानीय अधिकारी वा राज्य सरकारहरूले सङ्कलन गरिएको उपकर आय 30 दिनभित्र बोर्डलाई तिर्न आवश्यक छ।
• केन्द्र सरकारका अतिरिक्त राज्य सरकारहरूलाई कल्याणकारी उपकर ऐनअन्तर्गतका अपराधहरूका लागि अदालतमा उजुरी दर्ता गर्न अनुमति दिन्छ।

कागजातमा पनि

• यो विधेयक दुई विद्यमान अधिनियमहरूमा संशोधन होः भवन र अन्य निर्माण श्रमिक (रोजगारको नियमन र सेवा सर्तहरू) अधिनियम, 1996, र भवन र अन्य निर्माण श्रमिक कल्याण उपकर अधिनियम, 1996।
• केन्द्रीय सल्लाहकार समितिले गठन गरेको टास्क फोर्सको सिफारिस र कार्यान्वयन समस्याहरूबारे राज्य सरकारको सुझावका आधारमा परिवर्तनहरू प्रस्ताव गरिएको थियो।