अन्तर-सेवा विधेयकले कमान्डरहरूलाई सैन्य कर्मचारीहरूमाथि अनुशासनात्मक अधिकार प्रदान गर्दछ

यो विधेयकले सेना, नौसेना र वायु सेनाका सेनाका कर्मचारीहरूमाथि अनुशासनात्मक र प्रशासनिक अधिकार प्रयोग गर्न अन्तर-सेवा सङ्गठनका कमान्डर-इन-चिफ वा अफिसर-इन-कमान्डलाई अधिकार दिन्छ। यसको उद्देश्य कर्मचारीहरूलाई अनुशासनात्मक कारबाहीका लागि उनीहरूको अभिभावक सेवामा फिर्ता पठाउनु पर्ने मुद्दाहरू समाधान गर्नु हो, जुन समय खपत गर्ने र कुशल कमान्ड र नियन्त्रणमा बाधा पुऱ्याएको थियो।

यो कसलाई लिएर चिन्तित छः वायु सेना ऐन, 1950, सेना ऐन, 1950, र नौसेना ऐन, 1957 को अधीनमा रहेका सेवा कर्मीहरू जो अन्तर-सेवा सङ्गठनमा सेवा गरिरहेका छन् वा संलग्न छन्। यो केन्द्र सरकारले अधिसूचना मार्फत निर्दिष्ट गरेको अन्य बलका व्यक्तिहरूमा पनि लागू हुन्छ।

बिलले के गर्छ

• एक अन्तर-सेवा सङ्गठनको कमान्डर-इन-चिफ वा अफिसर-इन-चिफलाई सम्बन्धित सेवा प्रमुखहरूमा निहित सबै अनुशासनात्मक र प्रशासनिक शक्तिहरू प्रयोग गर्न सशक्त बनाउँछ (उदाहरणका लागि, सेना कमान्ड गर्ने जनरल अफिसर)।
• केन्द्र सरकारलाई अधिसूचनामार्फत संयुक्त सेवा आदेशसहित अन्तर-सेवा सङ्गठनहरू गठन गर्न अनुमति दिन्छ।
• विद्यमान अन्तर-सेवा सङ्गठनहरू र तिनीहरूका कमान्डरहरूलाई यस ऐनअन्तर्गत गठन र नियुक्त गरिएको मानिन्छ।
• केन्द्र सरकारमा अन्तर-सेवा सङ्गठनहरूको पर्यवेक्षण गर्दछ, जसले राष्ट्रिय सुरक्षा वा प्रशासनमा निर्देशनहरू जारी गर्न सक्छ।
• केन्द्र सरकारलाई यस ऐनको उद्देश्यका लागि विशिष्ट सेवा कर्मचारीहरूलाई'सक्रिय सेवा'मा रहेको घोषणा गर्न अनुमति दिन्छ।
• यस ऐनअन्तर्गत सद्भावमा गरिएका कार्यहरूका लागि कानुनी कार्यवाहीबाट सुरक्षा प्रदान गर्दछ।
• तिन वर्षका लागि केन्द्र सरकारले कार्यान्वयन गर्ने कठिनाइहरू हटाउनका लागि प्रावधान गर्दछ।

कागजातमा पनि

• ऐनको प्रमुख प्रभाव छ, यसको अर्थ यसको प्रावधानहरू लागू हुन्छन् यदि तिनीहरू लागू अन्य कानूनहरूसँग असंगत छन् भने पनि।
• यो एउटा सक्षम कानून हो जसको उद्देश्य विद्यमान सेवा अधिनियमहरूसितै तिनीहरूलाई संशोधन नगरी वा अद्वितीय सेवा सर्तहरूलाई विचलित नगरी काम गर्ने हो।
• यस ऐनअन्तर्गत बनाइएका नियमहरू संसदको दुवै सदनमा कुल तीस दिनका लागि राख्नुपर्छ।