कौन ज़िम्मेदार? कौनजिमेदार
अनुवाद गरिएको नेपाली (नेपाली) इन्डिकट्रान्स 2 (एआई, सेल्फ-होस्टेड) द्वारा। मेसिन अनुवादमा त्रुटिहरू हुन सक्छन्-अङ्ग्रेजी पाठ र स्रोत पिडिएफ आधिकारिक छन्।

प्रधानमन्त्री-बिबिआरवाई योजना 1 जुलाई 2025 मा स्वीकृत, 2 वर्षमा 3.5 करोड रोजगारी सिर्जना गर्ने लक्ष्य

प्रश्नमा श्रम तथा रोजगार मन्त्रालयलाई प्रधानमन्त्री विकास भारत रोजगार योजना (पिएम-बिबिआरवाई) अन्तर्गत लाभार्थी सङ्ख्या र महाराष्ट्र र मुम्बईका लागि विशिष्ट उपायहरू सहित प्रोत्साहनको वितरणको विवरण प्रदान गर्न आग्रह गरिएको छ।

प्रोफेसर वर्षा एकनाथ गायकवाड र श्री सञ्जय दिना पाटिलद्वारा सोधिएको; उत्तरः श्रम तथा रोजगार मन्त्रालय (मन्त्री डा. मनसुख मांडविया)।

  • सरकारले 1 जुलाई 2025 मा पिएम-बिबिआरवाई योजनालाई स्वीकृति दियो।
  • यस योजनाले दुई वर्षमा साढे 3 करोडभन्दा बढी रोजगारी सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
  • भाग'ए'ले पहिलो पटक काम गर्ने 1 करोड 92 लाख योग्य कर्मचारीहरूलाई प्रोत्साहन प्रदान गर्दछ।
  • भाग'बी'ले रोजगारदाताहरूका लागि लगभग 25 करोड अतिरिक्त रोजगारी सिर्जना गर्न प्रोत्साहन प्रदान गर्दछ।
  • कर्मचारी भविष्य निधि सङ्गठन (इ. पि. एफ. ओ.) कार्यान्वयन गर्ने एजेन्सी हो।
  • प्रधानमन्त्रीले 19 जुन 2026 मा लगभग ₹2,400 करोडको प्रोत्साहन वितरण गरे।
  • महाराष्ट्रका लागि (मुम्बईसहित), भाग ए अन्तर्गत पहिलो पटक काम गर्ने 2 लाख 49 हजार कर्मचारीहरूलाई ₹ 149.41 करोड वितरण गरिएको थियो।
  • महाराष्ट्रका लागि (मुम्बईसहित), भाग बी अन्तर्गत 12,701 प्रतिष्ठानहरूलाई ₹ 435.92 करोड वितरण गरिएको थियो।
  • योजना पार्कहरू र अनुगमन्का लागि एटा समर्पित पोर्टल (pmvbry.epfindia.gov.in) विकास गरिको छ।

एआईद्वारा कागजातबाट लेखिएको, र यसको विरुद्धमा जाँच गरिएको। तलको मूल आधिकारिक छ।

मूल दस्तावेज

संसदीय प्रश्न र उत्तर 20.07.2026
यो कागजात हेर्नका लागि माथिको "पिडिएफ खोल्नुहोस्" थिच्नुहोस्।
कागजात विवरणहरू
आधिकारिक शीर्षकपिएम-बिबिआरवाईअन्तर्गत प्रोत्साहनको वितरण
स्रोत शरीरभारतको संसद-प्रश्न र उत्तरहरू (लोकसभा, तारांकित)
सन्दर्भ सङ्ख्याएलएस क्यू 17 (सत्र 8)
स्थितिबन्द (प्रश्न)
वर्ष20.0
बन्द गर्ने मिति
कागजातहरू1

बहस (0)

नागरिकहरूले यी कागजातहरूबारे छलफल गरिरहेका छन्। एउटा छलफलको ठाउँ-यहाँ केही पनि प्रमाणित तथ्य वा आधिकारिक खोज होइन। पढ्न निःशुल्क छ; भाग लिन साइन इन गर्नुहोस्।

खुला छलफल (0)