संसद भारतको संसद
विधेयकले राष्ट्रिय न्यासका सदस्यहरूको कार्यकाल तिन वर्षमा निर्धारण गरेको छ।
यो विधेयकले राष्ट्रिय ट्रस्टका अध्यक्ष र सदस्यहरूको कार्यकाल तिन वर्षमा निर्धारण गर्न 1999 ऐनमा संशोधन गर्दछ, जसले उनीहरूलाई आफ्नो कार्यकाल समाप्त भएपछि अनिश्चितकालका लागि कार्यालयमा रहनबाट रोक्छ।
यसले सरकारले वर्तमान कार्यकाल समाप्त हुनुभन्दा कम्तिमा छ महिना अघि नयाँ सदस्यहरूका लागि नियुक्ति प्रक्रिया सुरु गर्न पनि आवश्यक छ।
यो कसलाई लिएर चिन्तित छः अटिज्म, सेरेब्रल पाल्सी, मेन्टल रिटार्डेसन र मल्टिपल डिसेबिलिटी भएका व्यक्तिहरूको कल्याणका लागि राष्ट्रिय ट्रस्टको बोर्डका अध्यक्ष र सदस्यहरू, र केन्द्र सरकार।
बिलले के गर्छ
- अध्यक्ष वा सदस्यहरूलाई उत्तराधिकारी नियुक्त नभएसम्म पदमा रहन अनुमति दिने प्रावधान हटाउँछ, उनीहरूको कार्यकाल तीन वर्षमा निर्धारण गर्दछ।
- केन्द्र सरकारले अध्यक्ष वा सदस्यहरूको कार्यकाल समाप्त हुनुभन्दा कम्तिमा छ महिना अघि नै नियुक्ति प्रक्रिया सुरु गर्न आवश्यक छ।
- केन्द्र सरकारलाई पद नभएसम्म आकस्मिक रिक्तताको अवस्थामा अध्यक्षको कार्यहरू गर्न उपयुक्त स्तरको अधिकारीलाई निर्देशन दिन अनुमति दिन्छ।
- राजीनामा नियम परिवर्तन गर्दछ ताकि एक अध्यक्ष आफ्नो राजीनामा केन्द्र सरकारले स्वीकार नगरेसम्म मात्र कार्यालयमा रहन्छ, न कि उत्तराधिकारी नियुक्त नभएसम्म।
कागजातमा पनि
- यो विधेयक अटिज्म, सेरेब्रल पाल्सी, मेन्टल रिटार्डेसन र मल्टिपल डिसेबिलिटी एक्ट, 1999 भएका व्यक्तिहरूको कल्याणका लागि राष्ट्रिय ट्रस्टको संशोधन हो।
- यदि उपयुक्त उत्तराधिकारी फेला पार्न सकिएन भने अघिल्लो प्रावधानहरूले अधिकारीहरूलाई अनिश्चितकालका लागि कार्यालयमा रहन अनुमति दिएको वस्तु र कारणहरूको विवरणले नोट गर्दछ।
यो विधेयक अहिले कहाँ छः कानून बन्यो (अधिनियम)
यो कसरी लेखिएको थियो
हाम्रो आफ्नै कम्प्युटरमा चलिरहेको एआई मोडेलले सरकारी कागजात पढ्छ र यो सारांश लेख्छ। कसैले पनि यसलाई जाँच गरेका छैनन्।
आँकडा जाँच गरियो। यस सारांशमा प्रत्येक सङ्ख्या स्वचालित जाँचद्वारा कागजातमा फेला परेको थियो।
त्यो जाँचले तुलना गर्छ सङ्ख्याहरू केवल। यसले शब्दले कागजातले के भन्छ भन्ने कुरा पुष्टि गर्न सक्दैन-त्यसैले मूल कागजात सधैँ प्राधिकरण हुन्छ।
यो पृष्ठ मेसिनद्वारा अनुवाद गरिएको थियो; अङ्ग्रेजी पाठ र मूल कागजात आधिकारिक छन्।
मूल दस्तावेज
भारतको संसद-विधेयकहरू (लोकसभा र राज्यसभा)
बिल/कानून · सन्दर्भ XVII · 12 डिसेम्बर 2018
यहाँ पढ्नुहोस्
छलफल
अहिलेसम्म कसैले पनि यो दस्तावेजबारे छलफल गरेका छैनन्।