कौन ज़िम्मेदार? कौन झिमेदार
असा केला अनुवाद मराठी (मराठी) इंडिकट्रान्स2 द्वारे (ए. आय., स्वयं-होस्ट केलेले). यंत्र अनुवादात त्रुटी असू शकतात-इंग्रजी मजकूर आणि स्रोत पी. डी. एफ. अधिकृत आहेत.

THE INDIAN INSTITUTES OF MANAGEMENT (AMENDMENT) BILL, 2025

हे विधेयक भारतीय व्यवस्थापन संस्था, गुवाहाटी ही राष्ट्रीय महत्त्वाची नवीन संस्था म्हणून स्थापन करण्यासाठी भारतीय व्यवस्थापन संस्था कायदा, 2017 मध्ये सुधारणा करते. या कायद्यातील सर्व तरतुदी या नवीन संस्थेला लागू होतील याची खात्री करते आणि मंडळाची स्थापना होईपर्यंत केंद्र सरकारद्वारे त्याच्या प्रारंभिक प्रशासनाची तरतूद करते.

भारतीय व्यवस्थापन संस्था, गुवाहाटी; केंद्र सरकार; आणि आसाम राज्य सरकार (विकास प्रकल्पाचा लाभार्थी म्हणून).

  • कलम 4 (1) मध्ये सुधारणा करून असे म्हटले आहे की प्रत्येक संस्था अनुसूचीत नमूद केलेल्या नावाने निगमित संस्था असेल.
  • भारतीय व्यवस्थापन संस्था, गुवाहाटीला या कायद्याच्या सर्व तरतुदी लागू करण्यासाठी सुरू होण्याच्या तारखेपासून नवीन कलम 4 (1बी) समाविष्ट केले आहे.
  • आय. आय. एम. गुवाहाटीचे पहिले मंडळ स्थापन होईपर्यंत मंडळाचे अधिकार आणि कार्ये बजावण्याचे निर्देश केंद्र सरकारला देण्यास परवानगी देण्यासाठी नवीन कलम 39 (1) (जी) समाविष्ट केले आहे.
  • भारतीय व्यवस्थापन संस्था, गुवाहाटी (क्र. क्र. 22) कायद्याच्या अनुसूचीत समाविष्ट करते.
  • भारताच्या एकत्रित निधीतून पाच वर्षांसाठी (2025-26 ते 2029-30) 555 कोटी रुपयांच्या निधीची तरतूद करते.

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

हा कायदा आता कुठे आहे? - कायदा (कायदा) बनला

मूळ दस्तावेज

दोन्ही विधेयक मंजूर
हा दस्तऐवज पाहण्यासाठी वरील'ओपन द पीडीएफ'वर टिचकी मारा.
बिल 2025-08-18
हा दस्तऐवज पाहण्यासाठी वरील'ओपन द पीडीएफ'वर टिचकी मारा.
विधेयक एल. एस. मंजूर 2025-08-19
हा दस्तऐवज पाहण्यासाठी वरील'ओपन द पीडीएफ'वर टिचकी मारा.
दस्तऐवजाचा तपशील
अधिकृत शीर्षकभारतीय व्यवस्थापन संस्था (सुधारणा) विधेयक, 2025
स्रोत भागभारतीय संसद-विधेयके (लोकसभा आणि राज्यसभा)
संदर्भ क्रमांक109
स्थितीबंद (बिल)
वर्ष2025
बंद करण्याची तारीख
कागदपत्रे3

चर्चा (0)

नागरिक या कागदपत्रांवर चर्चा करत आहेत. चर्चेची जागा-येथे काहीही सत्यापित तथ्य किंवा अधिकृत निष्कर्ष नाही. वाचन विनामूल्य आहे; सहभागी होण्यासाठी साइन इन करा.

खुली चर्चा (0)