सर्वोच्च न्यायालयाने कंपनीशी पुरुषांचा संबंध जोडण्यासाठी तीन टप्प्यांच्या चाचणीची रूपरेषा आखली

कंपनीबरोबर कोणत्याही विशिष्ट कर्मचाऱ्याची किंवा संचालकाची ओळख पटली नाही आणि त्याला आरोपी म्हणून हजर केले गेले नाही, त्यामुळे कट रचल्याबद्दल आणि भ्रष्टाचार केल्याबद्दल फार्मास्युटिकल कंपनी (सनोफी इंडिया लिमिटेड) विरुद्धची फौजदारी कारवाई रद्द केली जाऊ शकते का, या प्रकरणाची चिंता आहे.

अपीलकर्ताः सनोफी इंडिया लिमिटेड; प्रतिवादीः केंद्रीय अन्वेषण विभाग (सी. बी. आय.); खंडपीठः न्यायमूर्ती जे. बी. पारदीवाला.

• न्यायालयाने अपील करण्याची परवानगी दिली.
• कोणत्याही नैसर्गिक व्यक्तीची ओळख पटली नाही आणि तिला त्याच्यासोबत हजर केले गेले नाही या आधारावर उच्च न्यायालयाने अपीलकर्ता कंपनीविरुद्धची फौजदारी कार्यवाही रद्द करायला हवी होती का हा मुद्दा न्यायालयाने तयार केला.
• न्यायालयाने कॉर्पोरेट गुन्हेगारी दायित्वाचे विश्लेषण सुरू केले, विशेषतः एखाद्या महामंडळाला पुरुषांचे श्रेय (दोषी मन) देण्यावर लक्ष केंद्रित केले.
• न्यायालयाने इंग्लंड आणि वेल्समधील (टेस्को सुपरमार्केट लिमिटेड विरुद्ध नट्रास, मेरिडियन ग्लोबल फंड्स मॅनेजमेंट आशिया लिमिटेड विरुद्ध सिक्युरिटीज कमिशन आणि द बार्कलेज केसेस) आणि भारतातील'ओळख तत्त्व'आणि कायद्याच्या स्थितीचा आढावा घेतला.
• न्यायालयाने अनिवार्य कारावासाचा मुद्दा आणि भारतीय कायद्यानुसार कॉर्पोरेटकडे पुरुषांचा अधिकार कसा आहे हे तपासले.
• केवळ एखाद्या नैसर्गिक व्यक्तीची ओळख न झाल्याने आणि तिची सुटका न झाल्याने कार्यवाही रद्द केली जाऊ शकते का यावर न्यायालयाने विचार केला.

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

मूळ दस्तावेज