ब्रिज विहार गाझियाबाद येथील सी. बी. एस. ई. कर्मचारी मुख्यालयातील एम. आय. जी. आणि एल. आय. जी. फ्लॅट्स इमारतीच्या टेरेसवर जल पुरावा उपचारासाठी मर्यादित निविदा
साध्या भाषेचा सारांश (ए. आय.-जनरेटेड) - एक द्रुत वाचन जेणेकरून तुम्हाला संपूर्ण पी. डी. एफ. उघडण्याची गरज भासणार नाही. त्यात त्रुटी असू शकतात; खालील मूळ दस्तऐवज अधिकृत आहे.
ही निविदा कशासाठी आहे?
केंद्रीय माध्यमिक शिक्षण मंडळाने (सी. बी. एस. ई.) गाझियाबादमधील ब्रिज विहार येथील सी. बी. एस. ई. कर्मचारी निवासस्थानातील एम. आय. जी. आणि एल. आय. जी. सदनिकांच्या टेरेसवर जलरोधक उपचारांसाठी करार केला आहे.
कोण बोली लावू/जिंकू शकते?
निविदाकारांनी सरकारी विभाग/सार्वजनिक उपक्रमांमध्ये किंवा नामवंत संस्थांमध्ये जलरोधक कामांमध्ये नोंदणी केलेली असावी, किमान 5 लाख किंवा त्याहून अधिक क्षमतेचे 3 कार्यान्वित प्रकल्प असावेत.
मुख्य संज्ञा
- ई. एम. डी.: रु. 15,000/-
- बोली सादर करण्याची अंतिम तारीखः 22.12.2014
- कराराचा कालावधीः 60 दिवस
- कामगिरीची हमीः निविदा मूल्याच्या 5 टक्के
- दोष दायित्वः 5 टक्के रक्कम 1 वर्षानंतर दिली जाते.
- बँक हमीः पूर्ण झाल्यानंतर 5 वर्षे
| स्रोत भाग | केंद्रीय माध्यमिक शिक्षण मंडळ (सीबीएसई) |
| संदर्भ क्रमांक | — |
| स्थिती | बंद (विभागः अकॅडेमिक _ आर्काइव्ह) |
| वर्ष | 2014 |
| बंद करण्याची तारीख | 2014-12-22 |
| कागदपत्रे | 1 |
विचारण्याजोगी ठळक वैशिष्ट्ये आणि मुद्दे
स्वयंचलित, तटस्थ निरीक्षणे. सार्वजनिक कागदपत्रांमधून स्वयंचलितपणे तयार केलेले. त्यात त्रुटी असू शकतात. कायदेशीर किंवा आर्थिक सल्ला नाही. नेहमी जोडलेल्या मूळ दस्तऐवजाच्या विरुद्ध पडताळणी करा. कौनजिमेदार हे एक व्यासपीठ आहे, प्राधिकरण नाही.
या दस्तऐवजासाठी कोणतीही स्वयंचलित निरीक्षणे नाहीत. खाली दिलेली कागदपत्रे थेट वाचा.
कागदपत्रे
मूळ सरकारी पी. डी. एफ. हा अधिकृत स्रोत आहे-खाली दर्शविला आहे, किंवा नवीन टॅबमध्ये पूर्ण स्क्रीन उघडा.
लक्षात घ्या
2014-01-01
104_Limited_tender_for_Water_Proofing_Treatment_On_Terrace_Of_MIG___LIG_Flats_Building_In_Cbse_Staff_Qtrs__Brij_Vihar_Ghaziabad.pdf
हा दस्तऐवज पाहण्यासाठी वरील'ओपन द पीडीएफ'वर टिचकी मारा.
चर्चा (0)
नागरिक या कागदपत्रांवर चर्चा करत आहेत. चर्चेची जागा-येथे काहीही सत्यापित तथ्य किंवा अधिकृत निष्कर्ष नाही. वाचन विनामूल्य आहे; सहभागी होण्यासाठी साइन इन करा.
खुली चर्चा (0)