21.11 वर चार कामगार संहिता लागू झाल्या

नियमित नियुक्तींच्या तुलनेत कंत्राटी आणि आउटसोर्स केलेले रोजगार वाढत आहेत का, अशा कर्मचार्यांना नियमित कर्मचाऱ्यांसारखे लाभ मिळत नाहीत का आणि'समान कामासाठी समान वेतन'तत्त्वे स्वीकारण्याची सरकारची योजना आहे का, असा प्रश्न कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाला विचारण्यात आला.

श्री राम शिरोमणी वर्मा यांनी विचारले; कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने (मंत्री डॉ. मनमोहन मांडविया) उत्तर दिले.

• कंत्राटी/आउटसोर्स केलेल्या कर्मचाऱ्यांचा सहभाग विकेंद्रीकृत आहे आणि संबंधित आस्थापनांद्वारे डेटा राखला जातो.
• चार कामगार संहिता (वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा) 21.11.2025 वर लागू झाल्या.
• चार कामगार संहितांतर्गत केंद्रीय नियम 08.05.2026 वर अधिसूचित करण्यात आले होते.
• तरतुदींमध्ये किमान वेतनाचे सार्वत्रिकीकरण, भेदभावावर बंदी आणि अनिवार्य नियुक्ती पत्रे यांचा समावेश आहे.
• नियोक्त्यांनी मोफत वार्षिक आरोग्य तपासणी करणे आणि कंत्राटी कामगारांसाठी तक्रार समित्या स्थापन करणे आवश्यक आहे.
• ई. पी. एफ. ओ. आणि ई. एस. आय. सी. च्या माध्यमातून सामाजिक सुरक्षा पुरवली जाते.

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

मूळ दस्तावेज