रोजगार निर्मिती आणि कामगार दलात महिलांचा सहभाग

या प्रश्नाने कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाला युवकांना रोजगार, कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा, बालमजुरी प्रतिबंध आणि कामगारवर्गात महिलांचा सहभाग वाढवण्यासाठीच्या सरकारी कृती योजनांबाबत तपशील देण्यास सांगितले.

डॉ. शिवपाल सिंग पटेल (खासदार) यांनी विचारले; कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने (मंत्री डॉ. मनमोहन मांडविया) उत्तर दिले.

• कामगार लोकसंख्या गुणोत्तर (डब्ल्यू. पी. आर.) 2022 मधील 54.1% वरून 2025 मध्ये 57.4% पर्यंत वाढले.
• 15 + वयोगटातील व्यक्तींचा बेरोजगारीचा दर (यू. आर.) 2022 मधील 3.6% वरून 2025 मध्ये 3.1% पर्यंत कमी झाला.
• युवा बेरोजगारीचा दर (15-29 वर्षे) 2022 मधील 10.9% वरून 2025 मध्ये 9.9% पर्यंत कमी झाला.
• उत्पादन संलग्न प्रोत्साहन (पी. एल. आय.) योजनांचा ₹1 लाख 91 हजार कोटीचा मंजूर खर्च आहे, परिणामी ₹2 लाख 40 हजार कोटींहून अधिक गुंतवणूक आणि 31.03.2026 पर्यंत 14.15 लाख नोकऱ्या निर्माण झाल्या आहेत.
• 19 रोजगार मेळ्यांच्या माध्यमातून 12.50 लाखांहून अधिक भरती पत्रे जारी करण्यात आली.
• 39 कोटींहून अधिक लोकांना रोजगार देणाऱ्या 3 कोटी 40 लाख महिलांच्या नेतृत्वाखालील उपक्रमांसह 8 कोटी 9 लाख एमएसएमईनी उद्यम पोर्टलवर नोंदणी केली आहे.
• प्रधानमंत्री विकास भारत रोजगार योजनेचा (ई. एल. आय. योजना) खर्च 3.5 कोटी रोजगार निर्मितीसाठी 99,446 कोटी रुपये आहे; 13.18 लाख कर्मचाऱ्यांना 744.7 कोटी रुपये आणि 83,535 आस्थापनांना 2068.84 कोटी रुपये वितरित करण्यात आले आहेत.
• 21 नोव्हेंबर 2025 पासून चार कामगार संहिता लागू करण्यात आल्या, ज्यात 29 पूर्वीच्या कायद्यांना सुसूत्रीकरण देण्यात आले.
• व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाच्या परिस्थिती (ओ. एस. एच. आणि डब्ल्यू. सी.) संहिता 2020 21.11.2025 वर लागू झाली; केंद्रीय नियम 08.05.2026 वर अधिसूचित केले गेले.
• कामगार संहिता 26 आठवड्यांपर्यंत पगारी प्रसूती रजा देतात आणि लिंग-आधारित वेतन भेदभाव प्रतिबंधित करतात.
• बाल आणि किशोरवयीन कामगार (प्रतिबंध आणि नियमन) कायदा, 1986 14 वर्षांखालील मुलांना रोजगार देण्यास प्रतिबंधित करतो.
• राष्ट्रीय बाल कामगार प्रकल्प (एन. सी. एल. पी.) योजना समग्रा शिक्षा अभियानात (एस. एस. ए.) समाविष्ट करण्यात आली.

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

मूळ दस्तावेज