संहिता अंतर्गत तीन कामगार कायदे स्वयंचलितपणे रद्द करण्याचे विधेयक स्पष्ट करते

हे विधेयक औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 मध्ये सुधारणा करते, हे स्पष्ट करण्यासाठी की तीन जुने कामगार कायदे रद्द करणे हे संहितेच्या स्वतःच्या तरतुदींद्वारे आपोआप घडले, वेगळ्या कार्यकारी आदेशाद्वारे नाही. हे जुने कायदे कसे रद्द केले गेले याबद्दल भविष्यातील गोंधळ किंवा कायदेशीर गुंतागुंत रोखणे हे उद्दिष्ट आहे.

हा कायदा कामगार संघटना कायदा, 1926; औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) कायदा, 1946; आणि औद्योगिक विवाद कायदा, 1947 च्या कायदेशीर स्थितीवर परिणाम करतो. तो थेट विशिष्ट व्यक्ती किंवा व्यवसायांवर नवीन नियम लादत नाही तर कामगार संघटना, औद्योगिक रोजगार आणि विवाद नियंत्रित करणारी कायदेशीर चौकट स्पष्ट करतो.

• औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 चे कलम 104 (1) बदलणे.
• कामगार संघटना कायदा, 1926; औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) कायदा, 1946; आणि औद्योगिक विवाद कायदा, 1947 हे कलम 1 (3) अंतर्गत अधिसूचनेमध्ये नियुक्त केलेल्या तारखेला रद्द करण्यात आले आहेत.
• 21 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू झाल्याचे मानले जाते.

ए. आय. ने दस्तऐवजातून लिहिलेले आणि त्याच्या विरुद्ध तपासलेले. खाली दिलेले मूळ अधिकृत आहे.

मूळ दस्तावेज