ಪುರುಷರ ರಿಯಾವನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮೂರು ಹಂತದ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ

ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರೋಪಿ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಸಂಚು ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಔಷಧೀಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದರ (ಸನೋಫಿ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್) ವಿರುದ್ಧದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೇಲ್ಮನವಿದಾರಃ ಸನೋಫಿ ಇಂಡಿಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್; ಪ್ರತಿವಾದಿಃ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟಿಗೇಷನ್ (ಸಿಬಿಐ); ನ್ಯಾಯಪೀಠಃ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಜೆ. ಬಿ. ಪರ್ದಿವಾಲಾ.

• ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅನುಮತಿ ನೀಡಿತು.
• ಯಾವುದೇ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಹಾಜರುಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೇಲ್ಮನವಿದಾರ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕೇ ಎಂಬ ವಿಷಯವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರೂಪಿಸಿತು.
• ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಗಮಕ್ಕೆ ಪುರುಷರ ರಿಯಾ (ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಮನಸ್ಸು) ಅನ್ನು ಆರೋಪಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿತು.
• ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ (ಟೆಸ್ಕೋ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವಿರುದ್ಧ ನಟ್ರಾಸ್, ಮೆರಿಡಿಯನ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಫಂಡ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಏಷ್ಯಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ದಿ ಬಾರ್ಕ್ಲೇಸ್ ಕೇಸ್ಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ) ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ'ಗುರುತಿನ ತತ್ವ'ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು.
• ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಕಡ್ಡಾಯ ಸೆರೆವಾಸದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಗಳು ಪುರುಷರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿತು.
• ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸದಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿಸದಿರುವುದು ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಗಣಿಸಿತು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಿಂದ AI ಬರೆದಿದ್ದು, ಅದರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲ ದಾಖಲೆ