ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು 21.11 ನಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು.

ನಿಯಮಿತ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆಯೇ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕೊರತೆಯಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು'ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ'ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಕೇಳಿತು.

ಶ್ರೀ ರಾಮ್ ಶಿರೋಮಣಿ ವರ್ಮಾ ಕೇಳಿದರು; ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಸಚಿವ ಡಾ. ಮನ್ಸುಖ್ ಮಾಂಡವಿಯಾ).

• ಒಪ್ಪಂದದ/ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವು ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ಆಯಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.
• ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು (ವೇತನಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ) 21.11.2025 ಮೇಲೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು.
• ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು 08.05.2026 ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಸಾರ್ವತ್ರೀಕರಣ, ತಾರತಮ್ಯದ ನಿಷೇಧ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರಗಳು ಸೇರಿವೆ.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉಚಿತ ವಾರ್ಷಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು.
• ಇಪಿಎಫ್ಒ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಐಸಿ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಿಂದ AI ಬರೆದಿದ್ದು, ಅದರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲ ದಾಖಲೆ