₹1 ಕೋಟಿ ಪಾವತಿಸದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಎಂ. ಜಿ. ಎನ್. ಆರ್. ಇ. ಜಿ. ಎಸ್. ನಲ್ಲಿ ಬಾಕಿಯಿವೆಃ ಸಿಎಜಿ

ಇದು ಯೋಜನೆ, ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ, ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿತು.

ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆಃ ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ ಸರ್ಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಧ್ಯಪ್ರದೇಶ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಮಂಡಳಿ (ಎಂ. ಪಿ. ಎಸ್. ಇ. ಜಿ. ಸಿ.) ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲಾ, ಬ್ಲಾಕ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು ಕಂಡುಕೊಂಡದ್ದು ಏನು?

• ಮಾರ್ಚ್ 31,2024ರ ವೇಳೆಗೆ ಪಾವತಿಸದ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳು ಒಟ್ಟು ₹ 1217.05 ಕೋಟಿಗಳಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ₹ 54.79 ಕೋಟಿ ವೇತನವೂ ಸೇರಿದೆ, ಇದನ್ನು ಆಧಾರ ನಕ್ಷೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ನಿಧಿಯ ನಿರಂತರ ಕಡಿಮೆ ಬಳಕೆಯು, 2021-22 ನಲ್ಲಿ ₹ 1703.80 ಕೋಟಿಗೆ ಏರಿತು.
• 2, 426 ನಕಲಿ, ನಕಲಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾದ ಜಾಬ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ ಮೇಲೆ ₹ 1.46 ಕೋಟಿ ಅನಿಯಮಿತ ವೇತನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
• ಕೇವಲ 2 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕುಟುಂಬಗಳು ಮಾತ್ರ 100 ದಿನಗಳ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, 31.21% ರಿಂದ 46.60% ರಷ್ಟು ಕುಟುಂಬಗಳು 40 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ.
• ವೇತನ ಪಾವತಿಗಳ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ ₹ 9.7 ಲಕ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ₹ <ಐ. ಡಿ. 1> ಲಕ್ಷದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸದೆ ಉಳಿದಿದೆ.
• ಮೂಲಭೂತ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು, ರಾಜ್ಯ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಐ. ಇ. ಸಿ. ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಆಯ್ದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಲಾಕ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ.
• ರಾಜ್ಯ, ಜಿಲ್ಲೆ, ಬ್ಲಾಕ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯಿತಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗದಿರುವುದು.
• ಅರೆ-ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಥವಾ ಅತಿಯಾಗಿ ಶೋಷಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಗೆದ ಖಾಸಗಿ ಬಾವಿಗಳಂತಹ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಳು.
• ಶಿಫಾರಸುಗಳಲ್ಲಿ ದತ್ತಾಂಶ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ.

ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ

• ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ಸಿಎಜಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಕೇವಲ ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಕುಟುಂಬಗಳು ಮಾತ್ರ 2019-24 ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ 100 ದಿನಗಳ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ.
• ಪಾವತಿಸದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ₹1 ಕೋಟಿ ಮೊತ್ತದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಮಾರ್ಚ್ 2024ರ ವೇಳೆಗೆ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದೆ.
• ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂ. ಜಿ. ಎನ್. ಆರ್. ಇ. ಜಿ. ಎಸ್. ನ ವೇತನ ದರಗಳು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವೇತನ ದರಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದವು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಿಎಜಿ ಗಮನಿಸಿದೆ.