सी. ए. जी. ने पाया कि मनरेगा में ₹1 करोड़ का अवैतनिक वेतन और सामग्री लंबित है

इसने योजना, वित्तीय प्रबंधन, रोजगार सृजन, कार्य निष्पादन और निगरानी तंत्र का मूल्यांकन किया।

यह किसकी चिंता करता हैः मध्य प्रदेश सरकार, विशेष रूप से मध्य प्रदेश राज्य रोजगार गारंटी परिषद (एम. पी. एस. ई. जी. सी.) और जिला, खंड और ग्राम पंचायतों सहित स्थानीय निकाय।

लेखा परीक्षक ने क्या पाया

• 31 मार्च, 2024 तक अवैतनिक मजदूरी और सामग्री लागत कुल ₹ 1217.05 करोड़ थी, जिसमें आधार मानचित्रण के मुद्दों के कारण अस्वीकृत मजदूरी में ₹ 54.79 करोड़ शामिल थे।
• निधियों का लगातार कम उपयोग, 2021-22 में ₹ 1703.80 करोड़ तक पहुंच गया।
• 2, 426 डुप्लिकेट, नकली या गलत नौकरी कार्डों पर 1 करोड़ 46 लाख रुपये का अनियमित वेतन भुगतान किया गया।
• केवल 2 प्रतिशत परिवारों को 100 दिनों का गारंटीकृत रोजगार मिला, जबकि 31.21% से 46.60% को 40 दिनों से कम का रोजगार मिला।
• वेतन भुगतान में देरी के लिए मुआवजे के रूप में ₹9.7 लाख का भुगतान नहीं किया गया, कुल देयता ₹1 लाख में से।
• आधारभूत सर्वेक्षण करने, राज्य-विशिष्ट आई. ई. सी. योजनाएं तैयार करने या चयनित क्षेत्रों में खंड संसाधन केंद्र स्थापित करने में विफलता।
• राज्य, जिला, प्रखंड और ग्राम पंचायत स्तरों पर कर्मचारियों की कमी और समर्पित कार्यक्रम अधिकारियों की गैर-नियुक्ति।
• अर्ध-महत्वपूर्ण या अत्यधिक दोहन वाले क्षेत्रों में खोदे गए निजी कुओं जैसे अस्वीकार्य कार्य।
• सिफारिशों में डेटा की अखंडता सुनिश्चित करना, खाली पदों को समय पर भरना, बाजार मानकों के अनुरूप वेतन दरों की समीक्षा करना और महिलाओं और विकलांग व्यक्तियों की भागीदारी को बढ़ावा देना शामिल है।

दस्तावेज़ में भी

• कैग ने पाया कि योजना का मुख्य उद्देश्य काफी हद तक चूक गया था, केवल लगभग 2 प्रतिशत परिवारों को 2019-24 के दौरान पूरे 100 दिनों का गारंटीकृत रोजगार प्राप्त होता है।
• मार्च 2024 तक अवैतनिक मजदूरी और सामग्री के लिए ₹1 करोड़ का दायित्व लंबित रहा।
• कैग ने नोट किया कि लेखा परीक्षा अवधि के दौरान मनरेगा की मजदूरी दरें मौजूदा बाजार मजदूरी दरों की तुलना में लगातार कम थीं, जिसे रोजगार में कमी का एक कारण माना गया था।