એન. એચ. એ. આઈ. એ ભવિષ્યની નિમણૂકોમાંથી નોકરીની ઓફર નકારતા અધિકારીઓને બે વર્ષ માટે પ્રતિબંધિત કર્યા છે.

તે નાગરિકો માટે મહત્વનું છે કારણ કે તે આ હોદ્દાઓ મેળવવા માંગતા સરકારી અધિકારીઓ માટે ચોક્કસ પાત્રતા માપદંડ, અરજી પ્રક્રિયાઓ અને સમયમર્યાદાની રૂપરેખા આપે છે.

તે કોની ચિંતા કરે છેઃ આ દસ્તાવેજ કેન્દ્ર સરકાર, રાજ્ય સરકારો, કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો, યુનિવર્સિટીઓ, માન્યતા પ્રાપ્ત સંશોધન સંસ્થાઓ, જાહેર ક્ષેત્રના સાહસો, અર્ધ-સરકારી, વૈધાનિક અથવા સ્વાયત્ત સંસ્થાઓના વર્તમાન અધિકારીઓને સંબંધિત છે જેઓ જાહેરાત કરાયેલી જગ્યાઓ માટે ચોક્કસ શૈક્ષણિક અને અનુભવની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.

શું કહે છે દસ્તાવેજ

• એનએચએઆઈએ મેનેજર (કાનૂની) ની 4 જગ્યાઓ અને વરિષ્ઠ ગ્રંથપાલ અને માહિતી અધિકારીની 1 જગ્યા માટે અરજીઓ મંગાવી છે, જે બંને પ્રતિનિયુક્તિ દ્વારા ભરવામાં આવશે.
• મેનેજર (કાનૂની) માટે કાયદામાં સ્નાતકની ડિગ્રી અને કરાર, મધ્યસ્થતા, કાયદાકીય અથવા જમીન સંપાદન બાબતોમાં 3 વર્ષનો લાયકાત પછીનો અનુભવ જરૂરી છે.
• વરિષ્ઠ ગ્રંથપાલ અને માહિતી અધિકારીએ પુસ્તકાલય વિજ્ઞાનમાં અનુસ્નાતકની ડિગ્રી અને કેન્દ્ર/રાજ્ય સરકાર, સ્વાયત્ત/વૈધાનિક સંસ્થા, પીએસયુ, યુનિવર્સિટી અથવા માન્યતા પ્રાપ્ત સંશોધન/શૈક્ષણિક સંસ્થા હેઠળ પુસ્તકાલયમાં 5 વર્ષનો અનુભવ હોવો જરૂરી છે.
• બંને પોસ્ટ પે મેટ્રિક્સમાં ગ્રુપ-એ, લેવલ 11 (રૂ. 67700-208700) છે.
• પ્રતિનિયુક્તિ માટે મહત્તમ વય મર્યાદા 56 વર્ષ છે, અને ઉમેદવારોએ તેમના પિતૃ વિભાગમાં નિવૃત્તિ પહેલાં બે વર્ષથી વધુ બાકીની સેવા હોવી આવશ્યક છે.
• ઓનલાઇન નોંધણી 25.08.2026 પર ખુલે છે અને 24.09.2026 પર બંધ થાય છે.
• ઓનલાઈન અરજીની પ્રિન્ટ-આઉટ મેળવવાની છેલ્લી તારીખ, જે અરજદાર દ્વારા હસ્તાક્ષરિત છે અને મૂળ વિભાગ દ્વારા ચકાસણી પ્રમાણપત્ર સાથે મોકલવામાં આવે છે, તે 23.10.2026 છે.
• પ્રતિનિયુક્તિનો સમયગાળો સામાન્ય રીતે 1 થી 5 વર્ષનો હોય છે, જે ચોક્કસ મંજૂરીઓ સાથે 7 વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય છે.
• પોસ્ટ્સ અખિલ ભારતીય સેવા જવાબદારી ધરાવે છે.
• પસંદગી પ્રક્રિયા સંબંધિત કાનૂની વિવાદો માત્ર દિલ્હીની અદાલતોના અધિકારક્ષેત્રને આધિન છે.

દસ્તાવેજમાં પણ

• કાયદામાં સ્નાતક ઉપરાંત સિવિલ એન્જિનિયરિંગમાં ડિગ્રી ધરાવતા અધિકારીઓને મેનેજર (કાનૂની) પદ માટે પસંદગી આપવામાં આવશે.
• જે અરજદારો નિમણૂકની દરખાસ્તને નકારી કાઢે છે તેમને એનએચએઆઈ દ્વારા બે વર્ષના સમયગાળા માટે કોઈ વધુ નિમણૂક માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે નહીં.
• એનએચએઆઈ કારણ આપ્યા વિના કોઈપણ સમયે જાહેરાત પાછી ખેંચવાનો અધિકાર સુરક્ષિત રાખે છે.
• એનએચએઆઈ અરજીઓની તપાસ કરવા અને જાહેરાત કરાયેલી જગ્યાઓની સંખ્યા કરતાં ઓછા ઉમેદવારોની પસંદગી કરવા માટે વસ્તુનિષ્ઠ માપદંડ અપનાવી શકે છે.
• ફીડર શ્રેણીમાં એનએચએઆઈના વિભાગીય અધિકારીઓ કે જેઓ બઢતીની સીધી લાઇનમાં છે તેઓ પ્રતિનિયુક્તિ માટે પાત્ર નથી.