બિલ ખોટા એસસી/એસટી દાવાઓ માટે ફોજદારી ગુનો બનાવે છે, ₹50,000 સુધીનો દંડ અથવા 3 વર્ષની જેલ

આ ખરડાનો ઉદ્દેશ તમામ સંસ્થાઓમાં અનુસૂચિત જાતિ (એસસી) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (એસટી) ના સભ્યો માટે નાગરિક સેવાઓમાં નિમણૂકો અને હોદ્દાઓ માટે અનામતની જોગવાઈ કરવાનો છે. તે અનામત ખાલી જગ્યાઓ, વયમાં છૂટછાટ અને ભરતી અને બઢતી દરમિયાન આ જૂથો માટે ચોક્કસ રક્ષણ ફરજિયાત કરીને વાજબી પ્રતિનિધિત્વ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.

આ કાયદો કેન્દ્ર સરકારની માલિકીની, સ્થાપિત, નિયંત્રિત, સંચાલિત અથવા ભંડોળ પૂરું પાડતી દરેક સંસ્થાને લાગુ પડે છે. તેમાં મંત્રાલયો, જાહેર ક્ષેત્રના સાહસો, વૈધાનિક સત્તામંડળો, 51 ટકાથી વધુ સરકારી શેર મૂડી ધરાવતા નિગમો, યુનિવર્સિટીઓ અને કોલેજો, શાળાઓ, ઉદ્યોગો, વેપાર, વ્યવસાયો, સરકારી કંપનીઓ અને ભારતના સંચિત ભંડોળમાંથી સહાય મેળવનાર સ્વાયત્ત સંસ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે.

• સીધી ભરતી અને બઢતી માટે અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિના સભ્યો માટે નિયત ટકાવારીની જગ્યાઓ માટે અનામત ફરજિયાત છે.
• 45 દિવસથી ઓછી સમયની નિમણૂકો, કટોકટી રાહત કાર્ય અને રાષ્ટ્રીય મહત્વની સંસ્થાઓમાં અમુક ઉચ્ચ સ્તરીય વૈજ્ઞાનિક/તકનીકી જગ્યાઓ માટે અનામતને બાકાત રાખવામાં આવી છે.
• એસસી અને એસટી સભ્યો માટે સીધી ભરતી અને બઢતી માટે મહત્તમ વય મર્યાદામાં પાંચ વર્ષની છૂટ પૂરી પાડે છે.
• એસસી અને એસટી ઉમેદવારોની પરીક્ષા અને અરજી ફીમાં ઘટાડો કરવાની મંજૂરી આપે છે.
• જો પૂરતા લાયકાત ધરાવતા એસસી/એસટી ઉમેદવાર ઉપલબ્ધ ન હોય તો યોગ્યતાના ધોરણો અને અનુભવની જરૂરિયાતોમાં છૂટછાટ આપે છે.
• દરેક સંસ્થાએ પાલનનું નિરીક્ષણ કરવા અને રેકોર્ડ્સનું નિરીક્ષણ કરવા માટે સંપર્ક અધિકારીની નિમણૂક કરવી જરૂરી છે.
• ફરજિયાત છે કે નિમણૂક અધિકારીઓ દસ્તાવેજો જાળવે છે અને એસસી/એસટી નિમણૂકો પર વાર્ષિક અહેવાલો રજૂ કરે છે.
• તે સ્થાપિત કરે છે કે અનામત ખાલી જગ્યાઓ માત્ર સંબંધિત એસસી અથવા એસટી વર્ગના સભ્યો દ્વારા ભરવી આવશ્યક છે.
• એસસી/એસટી સભ્યોના પ્રતિનિધિત્વને તેમની અનામત ટકાવારીથી ઓછું કરે તેવી રીતે પદોને નાબૂદ કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ