સંસદ ભારતની સંસદ
પ્રસાર ભારતી બિલ કોર્પોરેશનને કર્મચારીઓ પર શિસ્તની સત્તા આપે છે
આ બિલ આકાશવાણી અને દૂરદર્શનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓની રોજગારની સ્થિતિને સ્પષ્ટ કરવા માટે પ્રસાર ભારતી (બ્રોડકાસ્ટિંગ કોર્પોરેશન ઓફ ઇન્ડિયા) અધિનિયમ, 1990માં સુધારો કરે છે.
તેનો ઉદ્દેશ આ કર્મચારીઓ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ છે કે સ્વાયત્ત નિગમના કર્મચારીઓ તે અંગેના લાંબા સમયથી ચાલતા વિવાદોને ઉકેલવાનો અને તેમના પર નિગમને ચોક્કસ શિસ્ત અધિકારો આપવાનો છે.
તે કોની ચિંતા કરે છેઃ આકાશવાણી (ઓલ ઇન્ડિયા રેડિયો) અને દૂરદર્શન (દૂરદર્શન) ના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ, જેમાં નિયત દિવસ અને 5 ઓક્ટોબર, 2007ની વચ્ચે 1 એપ્રિલ, 2000 પહેલાં ભરતી કરાયેલા અને 5 ઓક્ટોબર, 2007 પછી ભરતી કરાયેલા અધિકારીઓ સામેલ છે. તે ભારતીય માહિતી સેવા, કેન્દ્રીય સચિવાલય સેવા અથવા આ સંસ્થાઓમાં કામ કરતા અન્ય કેડરના અધિકારીઓને પણ અસર કરે છે.
બિલ શું કરે છે?
- 1 એપ્રિલ, 2000 પહેલાં ભરતી કરાયેલા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓને 1 એપ્રિલ, 2000થી નિવૃત્તિ સુધી કોર્પોરેશનમાં'ડીમ્ડ ડેપ્યુટેશન'પર મૂકવામાં આવે છે.
- નિયુક્ત દિવસ અને 5 ઓક્ટોબર, 2007 ની વચ્ચે ભરતી કરાયેલા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓને પણ 1 એપ્રિલ, 2000 થી અથવા તેમની જોડાવાની તારીખ, જે પછીની હોય તે અસરથી'ડીમ્ડ ડેપ્યુટેશન'પર મૂકવામાં આવે છે.
- માનવામાં આવતા પ્રતિનિયુક્તિ કર્મચારીઓ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને સ્વીકાર્ય પગાર અને લાભો મેળવવા માટે હકદાર છે, પરંતુ પ્રતિનિયુક્તિ ભથ્થું મેળવવા માટે હકદાર નથી.
- કોર્પોરેશનને શિસ્ત અને દેખરેખની સત્તાઓ આપવામાં આવી છે, જેમાં ડીમ્ડ ડેપ્યુટેશન સ્ટાફ પર ટ્રાન્સફર, સસ્પેન્ડ અને નાના દંડ લાદવાની સત્તા સામેલ છે.
- ડીમ્ડ ડેપ્યુટેશન સ્ટાફ પર મોટો દંડ (ફરજિયાત નિવૃત્તિ, હકાલપટ્ટી અથવા બરતરફી) લાદવાની સત્તા કેન્દ્ર સરકાર પાસે રહે છે.
- 5 ઓક્ટોબર, 2007 પછી ભરતી કરાયેલા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ તેના નિયમો દ્વારા સંચાલિત કોર્પોરેશનના સીધા કર્મચારીઓ બને છે.
- ડીમ્ડ ડેપ્યુટેશન સંબંધિત જોગવાઈઓ ભારતીય માહિતી સેવા, કેન્દ્રીય સચિવાલય સેવા અથવા અન્ય બાહ્ય કેડરના અધિકારીઓને લાગુ પડતી નથી; તેમની સેવાની શરતો અલગથી સૂચવવામાં આવે છે.
- આકાશવાણી અને દૂરદર્શનની તમામ જગ્યાઓ (બાહ્ય કેડરને બાદ કરતાં) 1 એપ્રિલ, 2000થી કોર્પોરેશનમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી હોવાનું માનવામાં આવે છે.
દસ્તાવેજમાં પણ
- આ બિલ પ્રસાર ભારતી (ભારતીય પ્રસારણ નિગમ) અધિનિયમ, 1990માં સુધારો છે.
- ઉદ્દેશો અને કારણોનું નિવેદન નોંધે છે કે કર્મચારીની સ્થિતિ પર સ્પષ્ટતાના અભાવને કારણે ઉચ્ચ અદાલતોમાં મુકદ્દમા અને ભારત સંઘને નક્કર નિર્ણય લેવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટનો નિર્દેશ મળ્યો હતો.
- આ બિલ 5 ઓક્ટોબર, 2007,26 સપ્ટેમ્બર, 2008 અને 16 એપ્રિલ, 2010ના રોજ યોજાયેલી બેઠકોમાં મંત્રીઓના જૂથ દ્વારા કરવામાં આવેલી ભલામણોને લાગુ કરે છે.
- આ બિલ કેન્દ્ર સરકારને ચોક્કસ કેડર માટે સેવાની શરતો અને કોર્પોરેશનને અન્ય કર્મચારીઓ માટે નિયમો બનાવવા માટે નિયમો બનાવવાની સત્તા આપે છે.
આ બિલ હવે ક્યાં છેઃ કાયદો બન્યો (કાયદો)
આ કેવી રીતે લખાયું?
આપણા પોતાના કમ્પ્યુટર પર ચાલતું AI મોડેલ સરકારી દસ્તાવેજ વાંચે છે અને આ સારાંશ લખે છે. કોઈએ તેની તપાસ કરી નથી.
આંકડાઓ ચકાસવામાં આવ્યા. આ સારાંશમાં દરેક સંખ્યા સ્વચાલિત ચેક દ્વારા દસ્તાવેજમાં મળી આવી હતી.
તે ચેકની સરખામણી થાય છે સંખ્યાઓ માત્ર. તે પુષ્ટિ કરી શકતું નથી કે દસ્તાવેજ જે કહે છે તે શબ્દો કહે છે-તેથી મૂળ દસ્તાવેજ હંમેશા સત્તા છે.
આ પૃષ્ઠ મશીન દ્વારા અનુવાદિત કરવામાં આવ્યું હતું; અંગ્રેજી લખાણ અને મૂળ દસ્તાવેજ અધિકૃત છે.
મૂળ દસ્તાવેજ
ભારતની સંસદ-બિલ (લોકસભા અને રાજ્યસભા)
બિલ/કાયદો · સંદર્ભ LXIII · 8 ડિસેમ્બર 2011
તે અહીં વાંચો
ચર્ચા
હજુ સુધી કોઈએ આ દસ્તાવેજની ચર્ચા કરી નથી.