શ્રમ કાયદામાં મુક્તિ 40 કામદાર સંસ્થાઓને આપવામાં આવી

આ બિલ 1988ના કાયદામાં સુધારો કરે છે, જેથી વિવિધ શ્રમ કાયદાઓ હેઠળ 40 વ્યક્તિઓ (અગાઉ 19) સુધી નોકરી કરતી સંસ્થાઓને બહુવિધ રજિસ્ટર જાળવવા અને રિટર્ન ફાઇલ કરવાની છૂટ આપવામાં આવે. તે સરળ ફોર્મ પણ રજૂ કરે છે અને નોકરીદાતાઓને રેકોર્ડ જાળવવા અને ઇલેક્ટ્રોનિક રીતે રિટર્ન જમા કરવાની મંજૂરી આપે છે.

'નાની'અને'ખૂબ જ નાની'સંસ્થાઓના નોકરીદાતાઓ (જે 40 વ્યક્તિઓને રોજગારી આપે છે) કે જે પ્રથમ અનુસૂચિમાં સૂચિબદ્ધ 16 ચોક્કસ શ્રમ કાયદાને આધિન છે, જેમ કે કારખાના અધિનિયમ, 1948 અને લઘુતમ વેતન અધિનિયમ, 1948.

• મુક્તિ માટેની કર્મચારી મર્યાદા 19 વ્યક્તિઓથી વધારીને 40 કરી દે છે.
• બહુવિધ રિટર્ન અને રજિસ્ટરને એક જ વાર્ષિક રિટર્ન (ફોર્મ I) અને સરળીકૃત રજિસ્ટર (ફોર્મ II અને ફોર્મ III) સાથે બદલે છે.
• કમ્પ્યુટર, ફ્લોપી, ડિસ્કેટ અથવા અન્ય ઇલેક્ટ્રોનિક માધ્યમો પર રેકોર્ડ્સને જાળવવાની મંજૂરી આપે છે, જો માંગ પર ઇન્સ્પેક્ટરને પ્રિન્ટઆઉટ ઉપલબ્ધ હોય તો.
• જો પ્રાપ્તકર્તા અધિકારી પાસે સુવિધા હોય તો ઇલેક્ટ્રોનિક મેઇલ દ્વારા વાર્ષિક વળતર જમા કરવાની મંજૂરી આપે છે.
• ચોક્કસ અનુસૂચિત કાયદાઓ હેઠળ રિટર્ન રજૂ કરવામાં અથવા રજિસ્ટર જાળવવામાં નિષ્ફળ રહેવા બદલ નોકરીદાતાઓને દંડમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે, જો તેઓ નવી સરળ જરૂરિયાતોનું પાલન કરે તો.
• આદેશોએ ફેક્ટરીઝ એક્ટ અને પ્લાન્ટેશન્સ લેબર એક્ટ હેઠળ વેતન સ્લિપ જારી કરવાનું અને અકસ્માત રિટર્ન ફાઇલ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ