બિલ 2013ના વટહુકમનું સ્થાન લે છે, જે સેબી ટ્રિબ્યુનલની પીઠાસીન અધિકારીની લાયકાતને વિસ્તૃત કરશે

તે ઓછામાં ઓછી સાત વર્ષની સેવા ધરાવતા ઉચ્ચ અદાલતના ન્યાયાધીશોની નિમણૂક કરવાની મંજૂરી આપે છે, અગાઉના વટહુકમને બદલે જેણે આ ફેરફાર કર્યો હતો.

તે કોની ચિંતા કરે છેઃ આ કાયદો કેન્દ્ર સરકાર (જે અધિકારીની નિમણૂક કરે છે), ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ (જેમની નિમણૂક માટે સલાહ લેવામાં આવે છે) અને પ્રતિભૂતિ અપીલીય ન્યાયાધિકરણના પીઠાસીન અધિકારી માટે સંભવિત ઉમેદવારોને અસર કરે છે, ખાસ કરીને સર્વોચ્ચ અદાલતના વર્તમાન અથવા નિવૃત્ત ન્યાયાધીશો, ઉચ્ચ અદાલતોના મુખ્ય ન્યાયાધીશો અને સાત કે તેથી વધુ વર્ષની સેવા ધરાવતા ઉચ્ચ અદાલતોના વર્તમાન અથવા નિવૃત્ત ન્યાયાધીશો.

બિલ શું કરે છે?

• ભારતીય પ્રતિભૂતિ અને વિનિમય બોર્ડ અધિનિયમ, 1992ની કલમ 15 એમમાં સુધારો કરે છે.
• ઉચ્ચ ન્યાયાલયના વર્તમાન અથવા નિવૃત્ત ન્યાયાધીશો ઓછામાં ઓછી સાત વર્ષની સેવા સાથે પ્રતિભૂતિ અપીલીય ન્યાયાધિકરણના પીઠાસીન અધિકારીના પદ માટે પાત્ર છે.
• તે સ્પષ્ટ કરે છે કે પીઠાસીન અધિકારીની નિમણૂક કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ અથવા તેમના નામાંકિત સાથે પરામર્શ કરીને કરવામાં આવે છે.
• ભારતીય પ્રતિભૂતિ અને વિનિમય બોર્ડ (સુધારા) વટહુકમ, 2013ને રદ કરે છે.
• આ કાયદો 21 જાન્યુઆરી, 2013ના રોજ અમલમાં આવ્યો હોવાનું માનવામાં આવે છે.

દસ્તાવેજમાં પણ

• આ બિલ 21 જાન્યુઆરી, 2013ના રોજ જાહેર કરાયેલા વટહુકમનું સ્થાન લે છે, કારણ કે તે સમયે સંસદનું સત્ર ચાલી રહ્યું ન હતું.
• લખાણમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે અગાઉના કડક પાત્રતા માપદંડ હેઠળ ઉમેદવાર શોધવામાં અસમર્થતાને કારણે 29 નવેમ્બર, 2011થી પીઠાસીન અધિકારીનું પદ ખાલી હતું.
• લખાણ નોંધે છે કે ખાલી જગ્યાએ ટ્રિબ્યુનલની કામગીરીમાં અવરોધ ઊભો કર્યો હતો, જે સેબી માટે અપીલ સત્તા તરીકે કામ કરે છે.