બિલ 1996 ના કાયદામાં સુધારો કરે છે, બાંધકામ કામદારોની વય મર્યાદા દૂર કરે છે

તેનો ઉદ્દેશ એ સ્પષ્ટ કરવાનો છે કે કાયદા દ્વારા કોણ આવરી લેવામાં આવ્યું છે, કામદાર નોંધણી કેવી રીતે કાર્ય કરે છે અને કલ્યાણ ભંડોળનું સંચાલન અને અમલ કેવી રીતે થાય છે.

તે કોની ચિંતા કરે છેઃ મકાન અને અન્ય બાંધકામ કામદારો, નોકરીદાતાઓ (ઠેકેદારો અને વ્યક્તિઓ સહિત), રાજ્ય અને કેન્દ્ર સરકારો અને મકાન અને અન્ય બાંધકામ કામદાર કલ્યાણ બોર્ડ.

બિલ શું કરે છે?

• કેન્દ્ર સરકારને દસ લાખ રૂપિયાની નિર્ધારિત મર્યાદાને બદલીને સૂચના દ્વારા'સંસ્થા'માટે બાંધકામનો મહત્તમ ખર્ચ નક્કી કરવાની મંજૂરી આપે છે.
• લાભાર્થી તરીકે નોંધણી માટે પાત્ર બનવા માટે કામદાર માટે 60 વર્ષની વય મર્યાદા અને અગાઉના 12 મહિનામાં 90 દિવસની કામની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે.
• કાયમી બોર્ડની રચના ન થાય ત્યાં સુધી એક વર્ષ સુધી કામ કરવા માટે ચોક્કસ સરકારી સચિવો (શ્રમ, નાણાં, આયોજન, સમાજ કલ્યાણ) નું બનેલું કામચલાઉ બોર્ડ બનાવે છે.
• કેન્દ્ર સરકારને કુલ ખર્ચની ટકાવારી જાહેર કરવાની મંજૂરી આપે છે જે કલ્યાણ બોર્ડ વહીવટી ખર્ચ પર ખર્ચ કરી શકે છે, જે નિશ્ચિત 5 ટકાની મર્યાદાને બદલે છે.
• સમગ્ર ભારત માટે જવાબદાર એક જ ડિરેક્ટર-જનરલને બદલે ચોક્કસ વિસ્તારો માટે નિરીક્ષણના દસ ડિરેક્ટર-જનરલોની નિમણૂકની મંજૂરી આપે છે.
• સ્થાનિક સત્તામંડળો અથવા રાજ્ય સરકારોએ એકત્રિત કરેલ ઉપકરની આવક 30 દિવસની અંદર બોર્ડને ચૂકવવી જરૂરી છે.
• કેન્દ્ર સરકાર ઉપરાંત રાજ્ય સરકારોને કલ્યાણ ઉપકર અધિનિયમ હેઠળના ગુનાઓ માટે કોર્ટમાં ફરિયાદો દાખલ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

દસ્તાવેજમાં પણ

• આ બિલ બે વર્તમાન કાયદાઓમાં સુધારો છેઃ મકાન અને અન્ય બાંધકામ કામદારો (રોજગારનું નિયમન અને સેવાની શરતો) અધિનિયમ, 1996 અને મકાન અને અન્ય બાંધકામ કામદારો કલ્યાણ ઉપકર અધિનિયમ, 1996.
• કેન્દ્રીય સલાહકાર સમિતિ દ્વારા રચાયેલી ટાસ્ક ફોર્સની ભલામણો અને અમલીકરણની સમસ્યાઓ અંગે રાજ્ય સરકારોના સૂચનોના આધારે આ ફેરફારોની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી.