અદાલતો સુપ્રીમ કોર્ટ
સુપ્રીમ કોર્ટે અમાન્ય એસટી પ્રમાણપત્ર હોવા છતાં 25 વર્ષના સેવા લાભોનું રક્ષણ કર્યું
આ કેસ એક નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીની અપીલ સાથે સંબંધિત છે, જેનું અનુસૂચિત જનજાતિ જાતિ પ્રમાણપત્ર 25 વર્ષની સેવા પછી અમાન્ય કરવામાં આવ્યું હતું.
મુખ્ય મુદ્દો એ હતો કે શું કોર્ટ તેમના જાતિના દાવાને અમાન્ય ઠેરવ્યા હોવા છતાં તેમના નિવૃત્તિ અને પેન્શનરી લાભોનું રક્ષણ કરી શકે છે કે કેમ.
તે કોની ચિંતા કરે છેઃ અપીલકર્તાઃ શિરીષ પંડિતનાથ પાટીલ; પ્રતિવાદીઓઃ મહારાષ્ટ્ર રાજ્ય અને અન્ય (ગ્રેટર મુંબઈ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન સહિત); બેન્ચઃ જસ્ટિસ વિપુલ એમ. પંચોલી અને જસ્ટિસ અરવિંદ કુમાર.
કોર્ટે શું ચુકાદો આપ્યો
- કોર્ટને તપાસ સમિતિ અને હાઈકોર્ટના નિષ્કર્ષમાં કોઈ ભૂલ મળી નથી કે અપીલકર્તા'ટોકરે કોલી'અનુસૂચિત જનજાતિના નથી.
- અદાલતે અપીલકર્તાની સેવાનું 21.10.1994 થી 30.06.2025 સુધી રક્ષણ કરવા માટે બંધારણની કલમ 142 હેઠળ તેની શક્તિનો ઉપયોગ માત્ર નિવૃત્તિ અને પેન્શનરી લાભોની ગણતરી અને મુક્તિ માટે કર્યો હતો.
- કોર્ટે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે આ રક્ષણ જાતિના દાવાને માન્ય કરતું નથી અને અમાન્ય પ્રમાણપત્રના આધારે અપીલકર્તા અથવા તેના પરિવાર દ્વારા ભવિષ્યના કોઈ લાભોનો દાવો કરી શકાતો નથી.
- અપીલને જણાવેલી હદ સુધી મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, અને ચુકાદાની તારીખના છ મહિનાની અંદર નિવૃત્ત અને પેન્શનરી લાભો પર પ્રક્રિયા કરવાનો અને મુક્ત કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે.
- કોઈપણ બાકી અરજીઓનો નિકાલ કરવામાં આવ્યો હતો.
દસ્તાવેજમાં પણ
- આ ચુકાદો 3 સપ્ટેમ્બર, 2026નો છે.
- કોર્ટે નિવૃત્તિ પછીના લાભો અંગે સુરેખા બલજોરસિંહ ઠાકુર વિરુદ્ધ જાતિ તપાસ સમિતિ અને અન્ય (2024) ના ઉદાહરણ પર આધાર રાખ્યો હતો.
- અપીલકર્તા 30.06.2025 પર નિવૃત્ત થયો હતો અને સોગંદનામામાં જણાવ્યું હતું કે તેને કોઈ સંતાન નથી અને પરિવારના કોઈ સભ્યને પ્રમાણપત્રનો લાભ મળ્યો નથી.
આ કેવી રીતે લખાયું?
આપણા પોતાના કમ્પ્યુટર પર ચાલતું AI મોડેલ સરકારી દસ્તાવેજ વાંચે છે અને આ સારાંશ લખે છે. કોઈએ તેની તપાસ કરી નથી.
આંકડાઓ ચકાસવામાં આવ્યા. આ સારાંશમાં દરેક સંખ્યા સ્વચાલિત ચેક દ્વારા દસ્તાવેજમાં મળી આવી હતી.
તે ચેકની સરખામણી થાય છે સંખ્યાઓ માત્ર. તે પુષ્ટિ કરી શકતું નથી કે દસ્તાવેજ જે કહે છે તે શબ્દો કહે છે-તેથી મૂળ દસ્તાવેજ હંમેશા સત્તા છે.
આ પૃષ્ઠ મશીન દ્વારા અનુવાદિત કરવામાં આવ્યું હતું; અંગ્રેજી લખાણ અને મૂળ દસ્તાવેજ અધિકૃત છે.
મૂળ દસ્તાવેજ
ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલત-આદેશો અને ચુકાદાઓ
કોર્ટનો આદેશ · નિવૃત્ત કર્મચારી દ્વારા સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ એસ. એલ. પી. સંદર્ભ. 5 સપ્ટેમ્બર 2026 ના પેન્ડન્સી દરમિયાન
તે અહીં વાંચો
ચર્ચા
હજુ સુધી કોઈએ આ દસ્તાવેજની ચર્ચા કરી નથી.