कौन ज़िम्मेदार? કૌન ઝિમેદાર
માં અનુવાદિત ગુજરાતી ઇન્ડિકટ્રાન્સ2 (AI, સ્વ-હોસ્ટેડ) દ્વારા. મશીન અનુવાદમાં ભૂલો હોઈ શકે છે-અંગ્રેજી લખાણ અને સ્રોત PDF અધિકૃત છે.

સુપ્રીમ કોર્ટે એવા કર્મચારીને નિવૃત્તિનો લાભ આપવાની મંજૂરી આપી છે કે જેનું એસટી પ્રમાણપત્ર અયોગ્ય હોવાનું જણાયું હતું...

આ કેસ એક નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીની અપીલ સાથે સંબંધિત છે, જેમના અનુસૂચિત જનજાતિના જાતિ પ્રમાણપત્રને 25 વર્ષની સેવા પછી અમાન્ય કરવામાં આવ્યું હતું. મુખ્ય મુદ્દો એ હતો કે શું કોર્ટ તેમના જાતિના દાવાને અમાન્ય હોવા છતાં તેમના નિવૃત્તિ અને પેન્શનરી લાભોનું રક્ષણ કરી શકે છે કે કેમ.

અપીલકર્તાઃ શિરીષ પંડિતનાથ પાટીલ; પ્રતિવાદીઓઃ મહારાષ્ટ્ર રાજ્ય અને અન્ય (ગ્રેટર મુંબઈ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન સહિત); બેન્ચઃ જસ્ટિસ વિપુલ એમ. પંચોલી અને જસ્ટિસ અરવિંદ કુમાર.

  • કોર્ટને તપાસ સમિતિ અને હાઈકોર્ટના નિષ્કર્ષમાં કોઈ ભૂલ મળી નથી કે અપીલકર્તા'ટોકરે કોલી'અનુસૂચિત જનજાતિના નથી.
  • અદાલતે અપીલકર્તાની સેવાનું 21.10.1994 થી 30.06.2025 સુધી રક્ષણ કરવા માટે બંધારણની કલમ 142 હેઠળ તેની શક્તિનો ઉપયોગ માત્ર નિવૃત્તિ અને પેન્શનરી લાભોની ગણતરી અને મુક્તિ માટે કર્યો હતો.
  • કોર્ટે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે આ રક્ષણ જાતિના દાવાને માન્ય કરતું નથી અને અમાન્ય પ્રમાણપત્રના આધારે અપીલકર્તા અથવા તેના પરિવાર દ્વારા ભવિષ્યના કોઈ લાભોનો દાવો કરી શકાતો નથી.
  • અપીલને જણાવેલી હદ સુધી મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, અને ચુકાદાની તારીખના છ મહિનાની અંદર નિવૃત્ત અને પેન્શનરી લાભો પર પ્રક્રિયા કરવાનો અને મુક્ત કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે.
  • કોઈપણ બાકી અરજીઓનો નિકાલ કરવામાં આવ્યો હતો.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ

ઓર્ડર 2026-09-05
આ દસ્તાવેજ જોવા માટે ઉપર "PDF ખોલો" પર ટેપ કરો.
દસ્તાવેજની વિગતો
સત્તાવાર શીર્ષકસુપ્રીમ કોર્ટે 25 વર્ષની સેવા પછી જે કર્મચારીનું એસટી પ્રમાણપત્ર અમાન્ય હોવાનું જણાયું હોય તેમને નિવૃત્તિનો લાભ આપવાની મંજૂરી આપી
સ્ત્રોત શરીરભારતની સર્વોચ્ચ અદાલત-આદેશો અને ચુકાદાઓ
સંદર્ભ નંબરનિવૃત્ત કર્મચારી દ્વારા સુપ્રીમ કોર્ટ સમક્ષ એસ. એલ. પી.
સ્થિતિબંધ (આદેશ)
વર્ષ2026
બંધ કરવાની તારીખ2026-09-03
દસ્તાવેજો1

ચર્ચા (0)

નાગરિકો આ દસ્તાવેજોની ચર્ચા કરી રહ્યા છે. ચર્ચાની જગ્યા-અહીં કંઈ પણ સચોટ હકીકત અથવા સત્તાવાર તારણ નથી. વાંચન મફત છે; ભાગ લેવા માટે સાઇન ઇન કરો.

ખુલ્લી ચર્ચા (0)