સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું કે પુનઃનિયુક્ત અધિકારીઓને નિયમિત અધિકારીઓથી અલગ ગણવામાં આવી શકે છે

આ કેસ કેન્દ્ર સરકારના ઔદ્યોગિક ટ્રિબ્યુનલ (CGIT-કમ-LC) ના બે પીઠાસીન અધિકારીઓ દ્વારા તેમના પગાર ધોરણ માટે છઠ્ઠા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણની માંગ કરતી રિટ અરજી સાથે સંબંધિત છે, જેમાં દલીલ કરવામાં આવી છે કે અન્ય ટ્રિબ્યુનલ અને જિલ્લા ન્યાયતંત્રની તુલનામાં તેમની સાથે અસમાન વ્યવહાર કરવામાં આવ્યો હતો.

અરજદારોઃ આર. કે. યાદવ અને અન્ય; પ્રતિવાદીઓઃ ભારત સંઘ અને અન્ય; બેન્ચઃ ન્યાયમૂર્તિ એન. વી. અંજારિયા.

• કોર્ટે અરજદારોના દાવાની તપાસ કરી હતી કે તેમને પગાર ધોરણના હેતુઓ માટે અન્ય ટ્રિબ્યુનલ્સને બદલે મનસ્વી રીતે જિલ્લા ન્યાયતંત્ર સાથે જૂથબદ્ધ કરવામાં આવ્યા હતા.
• અદાલતે નોંધ્યું હતું કે અરજદારોની નિમણૂક પ્રતિનિયુક્તિ પછી પુનઃનિયુક્તિના આધારે કરવામાં આવી હતી.
• કોર્ટે ન્યાયમૂર્તિ ઇ. પદ્મનાભન સમિતિની ભલામણો અને 2020 સુધીના અનુગામી જાહેરનામાઓ સહિત પગાર ધોરણના કાલક્રમિક અમલીકરણની સમીક્ષા કરી હતી.
• કોર્ટે પ્રતિવાદીઓની એ દલીલને ધ્યાનમાં લીધી કે પુનઃનિયુક્ત પેન્શનરો કેન્દ્રીય નાગરિક સેવાઓ (પુનઃનિયુક્ત પેન્શનરોના પગારનું નિર્ધારણ) આદેશો, 1986 હેઠળ જે પદ પર તેમને પુનઃનિયુક્ત કરવામાં આવે છે તે પદના નિર્ધારિત ધોરણ સુધી મર્યાદિત છે.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ