બિલ દર વર્ષે 125 દિવસની ગ્રામીણ વેતન રોજગારીની બાંયધરી આપે છે.

આ બિલ ગ્રામીણ પરિવારોના પુખ્ત સભ્યો માટે નાણાકીય વર્ષ દીઠ 125 દિવસની વેતન રોજગારની વૈધાનિક બાંયધરી સ્થાપિત કરે છે, જેઓ બિનકુશળ હાથથી કામ કરવા માટે સ્વયંસેવી હોય છે. તેનો ઉદ્દેશ પીક સીઝન દરમિયાન માળખાગત વિકાસ, આજીવિકાની સુરક્ષા અને કૃષિ મજૂરની પૂરતી ઉપલબ્ધતાને પ્રોત્સાહન આપીને ગ્રામીણ વિકાસને'વિકસિત ભારત @2047'વિઝન સાથે સાંકળવાનો છે.

આ બિલ ગ્રામીણ પરિવારો (ખાસ કરીને 18 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના પુખ્ત સભ્યો કે જેઓ કામ માટે સ્વયંસેવક હોય છે), રાજ્ય સરકારો (અમલીકરણ અને આયોજન માટે જવાબદાર), ગ્રામ પંચાયતો (સ્થાનિક યોજનાઓ અને સામાજિક ઓડિટ તૈયાર કરવા માટે જવાબદાર), અને કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારના સત્તામંડળો (દેખરેખ, ભંડોળ અને નિયમો બનાવવા માટે જવાબદાર) ને અસર કરે છે.

• ગ્રામીણ પરિવારો માટે નાણાકીય વર્ષ દીઠ 125 દિવસની વેતન રોજગારની બાંયધરી.
• કૃષિ મજૂરની ઉપલબ્ધતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે સૂચિત પીક કૃષિ ઋતુઓ (કુલ મળીને 60 દિવસ) દરમિયાન કોઈ કામ હાથ ધરવામાં ન આવે તે ફરજિયાત છે.
• પીએમ ગતિ શક્તિ રાષ્ટ્રીય માસ્ટર પ્લાન સાથે સંકલિત'વિકસિત ગ્રામ પંચાયત યોજનાઓ'દ્વારા કાર્યોનું આયોજન કરવાની જરૂર છે.
• જળ સુરક્ષા, મુખ્ય ગ્રામીણ માળખાગત સુવિધાઓ, આજીવિકાની માળખાગત સુવિધાઓ અને ભારે હવામાન ઘટાડા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા'વિકસિત ભારત રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ માળખાગત માળખા'ની સ્થાપના કરે છે.
• દેખરેખ માટે કેન્દ્ર અને રાજ્ય ગ્રામીણ રોજગાર બાંયધરી પરિષદો અને સંચાલન સમિતિઓની રચના કરે છે.
• આ યોજના કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારો વચ્ચે સહિયારી નાણાકીય જવાબદારી ધરાવતી કેન્દ્ર પ્રાયોજિત યોજના છે તે સ્પષ્ટ કરે છે.
• છેતરપિંડી-જોખમ ઘટાડવા માટે બાયોમેટ્રિક પ્રમાણીકરણ, જી. પી. એસ. મોનિટરિંગ અને એ. આઈ. સહિત ટેકનોલોજી-સક્ષમ પારદર્શિતાને ફરજિયાત બનાવે છે.
• ઉલ્લંઘન માટે દંડ અને સદ્ભાવનાથી લેવામાં આવેલી કાર્યવાહી માટે રક્ષણની જોગવાઈ કરે છે.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ