સમાન કામ માટે સમાન પગાર

શું પૂછવામાં આવ્યું હતું અને કોના વિશે?

શ્રી રામ શિરોમણી વર્મા દ્વારા શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયને પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નમાં કરાર આધારિત રોજગારના પ્રવાહો, આવા કર્મચારીઓ માટે લાભો અને'સમાન કામ માટે સમાન પગાર'સિદ્ધાંત હેઠળ સમાન પગાર અને લાભો સુનિશ્ચિત કરવાની સરકારની યોજનાઓ વિશે વિગતો માંગવામાં આવી હતી.

કોણે પૂછ્યું/જવાબ આપ્યો

શ્રી રામ શિરોમણી વર્મા (પૂછવામાં આવ્યું), શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય (જવાબ)

શું કહ્યું સરકારે

• કરારબદ્ધ, આઉટસોર્સ કરેલા કર્મચારીઓ અને સન્માન વેતન સંબંધિત સંસ્થાઓ દ્વારા વિકેન્દ્રિત કરવામાં આવે છે.
• સેવા નિયમો દ્વારા સંચાલિત નિયમિત કર્મચારીઓ; કાનૂની જોગવાઈઓને આધિન કરારની શરતો હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા કરાર
• ચાર શ્રમ સંહિતાઓ ઘડવામાં આવીઃ વેતન સંહિતા (2019), ઔદ્યોગિક સંબંધ સંહિતા (2020), સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા (2020), વ્યવસાયિક સુરક્ષા સંહિતા (2020)
• શ્રમ સંહિતાઓ અમલમાં આવી 21.11.2025
• શ્રમ સંહિતાઓ હેઠળ કેન્દ્રીય નિયમો અધિસૂચિત 08.05.2026
• જોગવાઈઓમાં સાર્વત્રિક લઘુતમ વેતન, લિંગ તટસ્થતા, ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ, તમામ સંસ્થાઓમાં મહિલા કામદારોને મંજૂરી, 10 + કામદારો માટે વ્યવસાયિક સલામતી, નિમણૂક પત્ર ફરજિયાત, મફત વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ, કલ્યાણકારી સુવિધાઓ, બમણો ઓવરટાઇમ વેતન, 30 દિવસની અંદર ફરિયાદ નિવારણ સમિતિ, ઇ. પી. એફ. ઓ. અને ઇ. એસ. આઇ. સી. દ્વારા સામાજિક સુરક્ષા સામેલ છે.