कौन ज़िम्मेदार? કૌન ઝિમેદાર
માં અનુવાદિત ગુજરાતી ઇન્ડિકટ્રાન્સ2 (AI, સ્વ-હોસ્ટેડ) દ્વારા. મશીન અનુવાદમાં ભૂલો હોઈ શકે છે-અંગ્રેજી લખાણ અને સ્રોત PDF અધિકૃત છે.

પીએમ-વી. બી. આર. વાય.: મુંબઈ-વિશિષ્ટ પ્રોત્સાહન ડેટા પ્રદાન કરવામાં આવ્યો નથી, માત્ર મહારાષ્ટ્રનો એકંદર ડેટા

આ પ્રશ્નમાં શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયને પ્રધાનમંત્રી વિકાસ ભારત રોજગાર યોજના (પીએમ-વી. બી. આર. વાય.) હેઠળ લાભાર્થીઓની સંખ્યા અને મહારાષ્ટ્ર અને મુંબઈ માટે ચોક્કસ પગલાં સહિત પ્રોત્સાહનોની વહેંચણીની વિગતો આપવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું.

પૂછવામાં આવ્યુંઃ પ્રો. વર્ષા એકનાથ ગાયકવાડ અને શ્રી સંજય દિના પાટિલ; જવાબ આપ્યોઃ શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય (મંત્રી ડૉ. મનમોહન માંડવિયા).

  • સરકારે રોજગાર સર્જનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે 1 જુલાઈ 2025ના રોજ પીએમ-વીબીઆરવાય યોજનાને મંજૂરી આપી હતી.
  • આ યોજનાનો ઉદ્દેશ આગામી બે વર્ષમાં 3.5 કરોડથી વધુ રોજગારીનું સર્જન કરવાનો છે.
  • ભાગ'એ'માં પ્રથમ વખત કામ કરવા લાયક 1 કરોડ 92 લાખ કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવ્યું છે.
  • ભાગ બી નોકરીદાતાઓ માટે આશરે 2.59 કરોડ વધારાની નોકરીઓના સર્જન માટે પ્રોત્સાહન પૂરું પાડે છે.
  • કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (ઇ. પી. એફ. ઓ.) અમલીકરણ એજન્સી છે.
  • પ્રધાનમંત્રીએ 19 જૂન 2026ના રોજ આશરે ₹2,400 કરોડનાં પ્રોત્સાહનોની વહેંચણી કરી હતી.
  • મહારાષ્ટ્ર માટે (મુંબઈ સહિત), ભાગ એ હેઠળ પ્રથમ વખત કામ કરતા 2.49 લાખ કર્મચારીઓને ₹1 કરોડનું વિતરણ કરવામાં આવ્યું હતું.
  • મહારાષ્ટ્ર (મુંબઈ સહિત) માટે, ભાગ બી હેઠળ 12,701 લાભાર્થી સંસ્થાઓને ₹1 કરોડનું વિતરણ કરવામાં આવ્યું હતું.
  • સામાન્ય લોકો અને અન્ય લોકો સમાન રીતે કામ કરે છે (pmvbry.epfindia.gov.in)

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ

સંસદીય પ્રશ્નોત્તર 20.07.2026
આ દસ્તાવેજ જોવા માટે ઉપર "PDF ખોલો" પર ટેપ કરો.
દસ્તાવેજની વિગતો
સત્તાવાર શીર્ષકપીએમ-વી. બી. આર. વાય. હેઠળ પ્રોત્સાહનોની વહેંચણી
સ્ત્રોત શરીરભારતની સંસદ-પ્રશ્નો અને જવાબો (લોકસભા, તારાંકિત)
સંદર્ભ નંબરએલ. એસ. ક્યૂ. 17 (સત્ર 8)
સ્થિતિબંધ (પ્રશ્ન)
વર્ષ20.0
બંધ કરવાની તારીખ
દસ્તાવેજો1

ચર્ચા (0)

નાગરિકો આ દસ્તાવેજોની ચર્ચા કરી રહ્યા છે. ચર્ચાની જગ્યા-અહીં કંઈ પણ સચોટ હકીકત અથવા સત્તાવાર તારણ નથી. વાંચન મફત છે; ભાગ લેવા માટે સાઇન ઇન કરો.

ખુલ્લી ચર્ચા (0)