કામદાર વસ્તી ગુણોત્તર 2022માં 54.1% થી વધીને 2025માં 57.4% થયો

આ પ્રશ્નમાં શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયને પૂછવામાં આવ્યું હતું કે શું યુવા રોજગાર, કામદારોની સલામતી, બાળ મજૂર નિવારણ અને મહિલાઓની કાર્યબળની ભાગીદારી વધારવા માટે નક્કર યોજનાઓ અસ્તિત્વમાં છે. સરકારે શ્રમ દળના આંકડાઓનો હવાલો આપીને અને આ ક્ષેત્રોને સંબોધવા માટે અમલમાં મુકવામાં આવેલી વિવિધ યોજનાઓ અને કાનૂની માળખાને સૂચિબદ્ધ કરીને જવાબ આપ્યો હતો.

ડૉ. શિવપાલ સિંહ પટેલ (સાંસદ) દ્વારા પૂછવામાં આવ્યું; શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય (મંત્રી ડૉ. મનમોહન માંડવિયા) દ્વારા જવાબ આપવામાં આવ્યો.

• કામદાર વસ્તી ગુણોત્તર (ડબલ્યુપીઆર) 2022માં <આઇડી2> થી વધીને 2025માં <આઇડી1> થયો છે.
• બેરોજગારીનો દર (યુઆર) 2022માં 3.6 ટકાથી ઘટીને 2025માં 3.1 ટકા થયો છે.
• યુવા બેરોજગારી દર (15-29 વર્ષ) 2022માં 10.9% થી ઘટીને 2025માં 9.9 ટકા થયો છે.
• ઉત્પાદન સાથે સંકળાયેલી પ્રોત્સાહન (પી. એલ. આઈ.) યોજનાઓનો ₹1.91 લાખ કરોડનો મંજૂર ખર્ચ છે, જેમાં ₹2.40 લાખ કરોડથી વધુનું વાસ્તવિક રોકાણ છે અને 31.03.2026 સુધીમાં ₹2 લાખથી વધુ રોજગારીનું સર્જન થયું છે.
• પ્રધાનમંત્રી વિકાસ ભારત રોજગાર યોજના (પી. એમ. વી. બી. આર. વાય.) 2 વર્ષમાં 3.5 કરોડથી વધુ નોકરીઓનું સર્જન કરવા માટે રૂ. 99,446 કરોડનો ખર્ચ ધરાવે છે.
• 3. 4 કરોડ મહિલા સંચાલિત ઉદ્યોગો સહિત 8.9 કરોડ એમએસએમઇ ઉદ્યોગોએ ઉદ્યમ પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવી છે.
• 21 નવેમ્બર, 2025થી ચાર શ્રમ સંહિતાઓ લાગુ કરવામાં આવી છે, જેમાં વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી શરતો (OSH & WC) સંહિતા 2020નો સમાવેશ થાય છે.
• ઓએસએચ એન્ડ ડબ્લ્યુસી કોડ 2020 ની જોગવાઈઓમાં 26 અઠવાડિયા સુધીની પેઇડ મેટરનિટી લીવ, લિંગ આધારિત વેતન ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ અને ફરજિયાત ક્રેચ સુવિધાઓનો સમાવેશ થાય છે.
• બાળ અને કિશોર શ્રમ (પ્રતિબંધ અને નિયમન) અધિનિયમ, 1986 14 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકોને રોજગાર આપવા પર પ્રતિબંધ મૂકે છે.
• રાષ્ટ્રીય બાળ મજૂર પરિયોજના (એન. સી. એલ. પી.) યોજનાને સમગ્ર શિક્ષા અભિયાન (એસ. એસ. એ.) માં સમાવિષ્ટ કરવામાં આવી હતી.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ