ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા નિમણૂક પામેલા લોકો અગાઉની સરકારી સેવામાંથી નિવૃત્ત થયા હોવાનું બિલ માને છે

આ બિલ ચોક્કસ ટ્રિબ્યુનલ્સ, અપીલીય ટ્રિબ્યુનલ્સ, બોર્ડ, કમિશન અને પ્રથમ અનુસૂચિમાં સૂચિબદ્ધ સત્તામંડળના અધ્યક્ષો અને સભ્યો માટે કાર્યકાળ, ભથ્થાં અને રજા નિયમો સહિત સેવાની સમાન શરતો સ્થાપિત કરે છે. તેનો ઉદ્દેશ વિવિધ નિર્દિષ્ટ કાયદાઓ હેઠળ સ્થાપિત વિવિધ સંસ્થાઓમાં આ શરતોને પ્રમાણિત કરવાનો છે.

આ બિલ કંપની લૉ બોર્ડ, નેશનલ ગ્રીન ટ્રિબ્યુનલ અને સિક્યુરિટીઝ એપેલેટ ટ્રિબ્યુનલ જેવી પ્રથમ અનુસૂચિમાં સૂચિબદ્ધ 26 ચોક્કસ સંસ્થાઓના અધ્યક્ષો અને સભ્યો (પદેન સભ્યો સિવાય) ને લાગુ પડે છે. તે કાયદાની શરૂઆતના તરત પહેલા આ હોદ્દાઓ ધરાવતી વ્યક્તિઓને લાગુ પડતું નથી.

• કાર્યકાળ પાંચ વર્ષનો નક્કી કરવામાં આવ્યો છે, જેમાં એક વધારાના કાર્યકાળ માટે પુનઃનિયુક્તિ માટેની પાત્રતા છે.
• હોદ્દો સંભાળવા માટે વય મર્યાદા સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશો માટે 70 વર્ષ, હાઈકોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશો માટે 67 વર્ષ અને અન્ય લોકો માટે 65 વર્ષ છે.
• અધ્યક્ષો અને સભ્યોને કાર્યાલયમાં મધ્યસ્થી તરીકે કામ કરવા પર પ્રતિબંધ છે, જો કે કેન્દ્ર સરકાર અપૂર્ણ મધ્યસ્થતા કાર્ય પૂર્ણ કરવાની મંજૂરી આપી શકે છે.
• હોદ્દો છોડ્યા પછી, તેઓ જ્યાં સેવા આપતા હતા તે ચોક્કસ ટ્રિબ્યુનલ અથવા ઓથોરિટી સમક્ષ હાજર થવા, કાર્ય કરવા અથવા દલીલ કરવા પર પ્રતિબંધ છે.
• ચોક્કસ ભથ્થાને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, જેમાં અધ્યક્ષ માટે રૂ. 3,00,000 અને સભ્યો માટે સત્તાવાર રહેઠાણ માટે રૂ. 2,00,000 ની એકીકૃત રકમનો સમાવેશ થાય છે.
• મુસાફરી ભથ્થામાં વ્યવસાય/ક્લબ વર્ગની હવાઈ મુસાફરી અને આવાસ અને ભોજન માટે દૈનિક ભથ્થું 5,000 રૂપિયાથી વધુનું નથી.
• રજાના નિયમોમાં રજા ખાતાની વ્યવસ્થા, નિવૃત્તિ પર કમાણી કરેલી રજાના 300 દિવસ સુધી રોકડ અને દર વર્ષે મહત્તમ 14 દિવસની કેઝ્યુઅલ રજાનો સમાવેશ થાય છે.
• કેન્દ્ર સરકાર પાસે અન્ય સંસ્થાઓનો સમાવેશ કરવા માટે પ્રથમ અનુસૂચિમાં સુધારો કરવાની સત્તા છે, જો કે તેમની પાસે અધ્યક્ષ અથવા સભ્ય તરીકે સુપ્રીમ કોર્ટ અથવા હાઈકોર્ટના વર્તમાન અથવા નિવૃત્ત ન્યાયાધીશ હોય.

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ